プリセプターとして教えることに悩む看護師への本【悩める看護師に本を処方：第７回】

ここは僕も興味・関心が強い分野なのでたくさん紹介したい本があります。さて、本棚から探してきますね……（ガサゴソ）。何度も個人的に紹介している本ですが、まず読んでほしいのは『教えることの基本となるもの　「看護」と「教育」の同形性』です。これは本当に看護師が教育を語る上でのバイブルのような存在。僕も事あるごとに読み返しているので、もうボロボロです。タイトルは難しそうですが、厚さは200ページもないぐらいで読みやすいんです。

看護師って、看護の勉強はしていても、教育に関することは学んでいない人が多いので、「自分がされたように教えてしまう」という傾向がよくも悪くもあるんですよ。だから、やさしく教えられた人はやさしく教えるし、厳しくされた人は厳しくしてしまう……。この本のよいところは、教育に関することを看護バージョンに変換してくれること。

例えば「学習者にも個別性がありますよ」と、患者さんのニードと同じように学習者のニードも考えることの大切さを教えてくれます。あとは、教わる人から自分がどう見えているのか、意識するポイントにも触れていますね。2016年に初版が出たときに読んで、とても役立った思い出深い1冊です。

そうなんです。患者さんが1人ひとり違うからこそ個別性を学ぶのと同じように、新人さんや学生さんにも個別性があるからそれを考えようね、と書かれています。新人さんやスタッフと一緒に成長しましょうということも書いてあるんです。

さらに、読みやすくて実践的なのが『マンガでわかる看護の教育　はじめてのプリセプター，OJT』。著者はアメリカに留学し、コロンビア大学で成人教育学を学んで帰ってきた看護師さんなんです。

最初に漫画が数ページあってから解説に入るスタイルで、「来年度からプリセプターを任された！　教えるって大変かも……」というプロローグから始まっています。1年間、時系列に沿って話が進むんですよ。

春はプリセプティと対面する際の注意点、夏には面談方法やインシデント対応、秋には新人間の差が出てきたときのアプローチなど、1年が全12話で進みます。最後は経験から学びを引き出す経験学習やリフレクションも扱っています。アサーティブコミュニケーションや思考発話（※）、心理的安全性といった最近のトピックも紹介され、先回りして考えるきっかけになります。2024年の春に出版されたばかりの新しい本です。

そうなんです。漫画で解説されているからといって、侮ってはいけません。中身は相当しっかりしていて、英語論文もどんどん引用されています。経験者が読んでも「なるほど、ここにこういう根拠があったのか」と思えるような内容です。

次に紹介したいのは、『看護現場で「教える」人のための本　教える側と教わる側のミスマッチを防ぐために』です。教える側が困る場面を13ケース紹介しています。「何がわからないかわからず混乱している」「同じミスを繰り返す」「課題が重すぎてつぶれそう」など、よくある指導の悩みを扱っています。

各事例は看護師同士の会話劇から始まり、イラスト付きで想像しやすく、登場人物の詳細情報も満載。その場面で何に注目すべきか、指導者が伝えたかったことや検討すべき点を解説しています。

そうです。看護師ならおなじみのプロセスレコードの指導者・新人版のようなものですね。「同じミスを繰り返す新人」のケースでは、先輩の「朝確認したこと、できてないよね」に新人が「すみません、他のことが重なって」と答え、「できないんだったら呼んでよね」と追及されて「すみません」と謝るばかりの会話から分析していきます。文献や研究から理論を紹介しながら、教育理論やフィードバック方法、コミュニケーション方法を解説しています。理論だけでなく実践的で、理解しやすい１冊です。

「なんで言ってくれないの」と思ってしまうことはありますよね。この本を読んでいると「そもそもそれを言える空気だったのか」とも思いますし。

同じく事例で紹介してくれる本としてはこちらも。『先輩ナースが後輩指導で「悩みがちなこと」47』は、47項目の指導者の悩みをQ&A形式で解説しています。

例えば、「積極的になってほしい」という先輩の悩みに対して「失敗すると患者や医師に迷惑をかけてしまうから怖い」という後輩の思いを紹介し、「こうすればうまくいく」「これは避けたい」と具体的なアドバイスが書かれています。「なんでも『１人でできます！』とやろうとして失敗する」「自分が教えたやり方ではなく他の先輩のやり方で実践されて微妙な気分」といった意外な悩みや、「教育係以外の先輩が非協力的で困る」という横のつながり、さらに労務管理や健康管理についても触れていますね。

編著はNTT東日本関東病院の看護部。実際の現場の声をもとに作成された実用的な１冊です。あと個人的に気になったのが、最後のほうに「後輩を叱るときにやってはいけないこと」というページがあって、「おまけ」って書いてあるんですけど、これおまけでいいのかなと……（笑）。絶対NGなことが載っているので、最初にあってもいいんじゃないかなって思うくらい。

そうかもしれない。最後のページだけでもまずは読んでほしいレベルですね。

最後に、職場に置いてある本でもう1冊紹介したいものがありまして。『対人コミュニケーション入門』という、もともとライフサポート社から出ていた本。人と人がかかわるときの基本がしっかり書かれた読みやすい本です！