20世紀半ばから現在に至るまで、看護は多くの変化と困難を乗り越えてきました。その中で「書く」という営みを通じて、看護実践の価値を問い続けた川嶋みどり先生が、これまでの経験と想いを綴った言葉を厳選し、一冊の本にまとめたのが『川嶋みどり看護の羅針盤 366の言葉』 （ライフサポート社、2020年）。
この連載では、本書に収載された看護の現場や看護職の想いだけでなく、個人としての視点や感性も込められた366の言葉を、毎日1つずつご紹介します。
変化を妨げる要因を
看護師自身がつくっている
場合もあります
看護の仕事のありようが、時代の流れととともに大きく変化してきたことは事実でしょう。しかし、変化を妨げる要因を看護師自身がつくっている場合もあります。たとえば、看護師は、いろいろな意味で団結しやすい職能集団ですが、そのことがマイナスに働く場合もあります。1 回決まったことはかたくなに守り続けるようなところがそうです。
周囲の状況は変化し進歩しているわけですから、それに応じて、変えるべきことは誰が提案した場合でも、みんなで進んでやるべきではないでしょうか。
（出典：『新訂 キラリ看護』172～173ページ、医学書院）
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