川嶋みどり 看護の羅針盤 第209回

　20世紀半ばから現在に至るまで、看護は多くの変化と困難を乗り越えてきました。その中で「書く」という営みを通じて、看護実践の価値を問い続けた川嶋みどり先生が、これまでの経験と想いを綴った言葉を厳選し、一冊の本にまとめたのが『川嶋みどり看護の羅針盤 366の言葉』 （ライフサポート社、2020年）。　

　この連載では、本書に収載された看護の現場や看護職の想いだけでなく、個人としての視点や感性も込められた366の言葉を、毎日1つずつご紹介します。

　チーム医療とは、 患者を中心に各種の医療専門職が、共通の理念を基盤に、それぞれの専門性を活かし、共有した目標に向かって協働して医療を実践することである。したがって、チームを構成するそれぞれのメンバーの能力が一定の水準以上で、 各自が自己の最大能力を発揮できるチームが最もレベルの高いチームと言えよう。（中略）

　また、医療形態が複雑化し、一人の患者に関わる職種が多様になるにつれて、各専門職間の溝を埋め、それぞれの調整を果たす役割を担う職種が必要である。専門分化が進めば進むほど、一段と全体を見る目が要求される。その場合の調整役として、最も相応しい立場にいるのが看護師であると思う。

（出典：『チーム医療と看護 専門性と主体性への問い』12ページ、看護の科学社）

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