６月11日、日本看護協会の令和７年度通常総会が千葉県・幕張メッセイベントホールにて開催されました。全国から集まった代議員による議決や、一般の会員も参加した意見交換等が行われました。当日の注目トピックについて紹介します。
2040年に向けた、 新たな看護の将来ビジョンを公表
総会の開催に合わせ、「看護の将来ビジョン2040～いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護～」（以下、新ビジョン）が公表されました1。日本看護協会はこれまで、2015年公表の、2025年に向けた「看護の将来ビジョン～いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護～」の達成に取り組んできましたが、社会・医療の変容をふまえ、その変化に対して看護が進むべき方向性、そのために何をすべきかを示すべく、新しいビジョンが作成されました。
2040年は、生産年齢人口の急激な減少と85歳以上の高齢者の増加から、日本の社会保障改革の次なる照準となる年です2,3。デジタル技術やデータの活用によるDX（デジタル・トランスフォーメーション）の進展によっても、医療・介護のあり方が大きく変化すると予想されます。
新ビジョンでは、看護職が2040年に向けて挑戦すべき目標として、表１の３点が示されました1,4。また、「あるべき看護の実現に向けた戦略」も同時に示されています（表２）1。
表１ 2040年に向けて看護がめざすもの
●その人らしさを尊重する生涯を通じた支援
経済や社会の変化、そして医療の進歩に対応しながら、予防・療養・看取りなど、人生のどの場面においても看護職の専門性を活かし、一人ひとりに最適な支援を行う
●専門職としての自律した判断と実践
生活の場で療養生活を送ることがあたりまえになるなか、的確なアセスメントや自律性の発揮により、その人にとっての最善となる支援をめざす
●キーパーソンとしての多職種との協働
看護職は、医療と生活双方の視点を備えており、多職種と医療とを結ぶキーパーソンである自覚をもって、人々のいのち・暮らし・尊厳を守る
（文献1,4を参考に作成）
表２ あるべき看護の実現に向けた戦略
●質の高い看護実践のための教育制度改革の実現
●より高い自律性を持った専門職としての活躍
●地域における看護の拠点の確保
（文献1より引用）
一方で、めざすべき看護の実現は制度の整備だけでは実現不可能であり、「看護職自身のウェルビーイング」が重要であるとして、「看護職が活躍する基盤となるもの」も設定されました（表３）1。
表３ 看護職が活躍する基盤となるもの
●看護職一人ひとりのウェルビーイングの重視
●自己研鑽と主体的なキャリア形成の推進
●多様で柔軟な働き方への転換
（文献1より引用）
2025年度は「新ビジョンの周知を進める年」と定め、重点政策は昨年度方針を延長
従来、３年の実施期間を見込み３年ごとに定められてきた「重点政策」について、本来であれば2025年度は新規の重点政策を定める年でした。しかし今年度に限っては、新ビジョンの周知を進める年と定め、2024年度の重点政策を１年間延長することとし、これに基づき重点事業が策定されました（表４）1。
- 1．日本看護協会：令和７（2025）年度 日本看護協会 通常総会要綱．
2．厚生労働省：2040年を展望した社会保障・働き方本部改革のとりまとめについて．
https://www.mhlw.go.jp/content/12600000/000839724.pdf（2025.6.20アクセス）
3．国立社会保障・人口問題研究所：日本の将来推計人口―令和３（2021）～52（2070）年―（令和5年推計）．
https://www.ipss.go.jp/syoushika/bunken/data/pdf/20230831.pdf（2025.6.20アクセス）
4．日本看護協会YouTube：「看護の将来ビジョン2040 ～いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護～」．
https://youtu.be/MHEhH8lxRVo（2025.6.20アクセス）
