:　件

ドラマはほぼ観ない編集者が、朝ドラに挑戦中。
毎日の感想はXでメモ感覚で発信しながら、週に1回まとめて振り返ります。

これまでの視聴日記はこちらから

看護は「観察」に始まり、「観察」に終わる

今週の深堀りポイントとしては、りん（演・見上愛さん）や直美（演・上坂樹里さん）たちが悩んでいた「observe＝観察する」について取り上げたいと思います。

「観察」という行為は、看護においてとても重要なものであり、そもそも看護は「観察」に始まり、「観察」に終わるともいわれています。

看護教育で最も重要なのは「観察」を教えること

りんたちも格闘していたナイチンゲールの『看護覚え書』では、看護教育において「観察」を教えることの重要性について次のように記されています。

このように、observation（観察）という言葉には、さまざまなことを含んでいることがわかると思います。

看護の進め方「看護過程」における「観察」

現代の看護教育の教授内容のなかに、「看護過程」というものがあります。これは、ざっくりといえば、「看護の進め方」ともいえるもので、そのステップはいろいろな枠組みがあるのですが、代表的なものは以下になります。

看護過程の5ステップ

①アセスメント
➁看護診断（問題の明確化）
③計画立案
④計画の実施
➄評価

「観察」は、このうち「アセスメント」に含まれます。アセスメントとは「評価する」ということであり、何を評価するのかというと、患者さんのことです。「いま、患者さんはどんな状態なのか、何が困りごとなのか」などを評価するためには、もととなる情報が必要です。そのため、看護師は「観察」して「情報」を集めてくるのです。ここで情報が全然集められなかったり、患者さんの本当の困りごとにたどりつけない情報ばりかを集めてしまうと、適切な看護が実施できません。そのため、「観察」が重要だというわけです。

観察から得られた情報を基に評価し、何が患者さんにとっての困りごとなのかをはっきりさせ（➁看護診断）、それに対して看護師ができることを計画します（③計画立案）。計画した看護を実施し（④計画の実施）、実施したことが患者さんにどう影響を与えているのかを評価（➄評価）します。

すでにお気づきだと思いますが、評価には情報が必要であり、そのためには患者さんをよく観察することが重要です。そのため、看護の営みは常に「観察」をベースに成り立っているともいえるのです。

それほど看護師にとって重要な観察する力ですが、ナイチンゲールはなんと、観察力が身につかない人は看護師になるのをやめたほうがよいとまで言っています。

「観察」や「看護」というものが、決して親切な人だからできるというわけではない、ということを明言しています。それこそ、専門性が必要なのです。

りんと直美たちは、このあとどのように看護師という専門的な目（観察の力）をみがいていくのか、楽しみです！

それでは第5週の感想まとめです！

第5週「集いし者たち」感想まとめ

本筋と関係ないけど、今週のサブタイトル（？）「集いし者たち」って、少年漫画みたいでめっちゃかっこいいですね。

5-1　7人の女たち

看護婦養成学校に入学したものの、看護の先生も出てこないし、英語の先生はすぐどっか行くし、学校の運営自体に疑問が……。そんななか第1期生の7人の自己紹介回でした（名前がなかなか覚えられない）。当然ながら全員女性で、全員いろいろ特徴あり。自分のためじゃなく患者のために看護をめざす人、ナース服にあこがれてきた人などなど、現代にも通じそうなさまざまな志望理由でしたが、これらがこのあとどう変化していくのか楽しみです。

5-2　翻訳バトル①

看護の先生はスコットランドから来ている途中らしく、自分が到着する前にナイチンゲールの『看護覚え書』を訳して読んでおいてと宿題が。事前課題というやつですかね。もちろん日本語訳はされていないため、クラスの中で英語が読める2人（直美と多江）を軸に翻訳することになるのですが、いきなりバトルが勃発。みんな着火速度が速い。ナイチンゲールについてはここで初登場。看護における超重要人物なので、今後もいろいろと登場してくるはずですよね。

5-3　翻訳バトル➁

引き続き翻訳バトルがおさまりません。また、りんと直美も衝突してしまいます。直美の生い立ちを考えれば気持ちもわからないでもないのですが、いかんせんファイティングポーズをとったまま生きているので、少し楽になれるといいですよね…。りんについては、いきなり看護師長さん並みの貫禄で直美に「看護ができる人が1人でも増えたほうがよい」などと諭しており、いつのまにそんなに看護のことを勉強したんだ…と感じました。

5-4　シマケン登場、課題を解決！

このドラマ、伏線回収がとにかく早いので、前日気になったことは翌日には解決しがちです。というわけで、みんな悩んでいたobserveの適切な訳について、今週初登場のシマケンさんが解決してくれました。すごいね！この回、前半はまるで「看護とは何か」の講義を受けているような話がされつつ、後半はシマケンの恋心が描かれ、かなり密度の濃い回でした！自分の気持ちを否定するために髪の毛をクシャクシャっとするシーン、書生ルックでシマケンのあのラフに髪型でやられると、破壊力がすごいですね！

5-5　仲良くなってよかったね！

青森出身のとめさんがみんなにリンゴをくれて、一緒に食べることで仲良しな雰囲気に。そこで直美とりんが「observe」の訳について、調べてきたことをシェア。それぞれに看護における大切なことを感じているようで、とてもあたたかいシーンでした。そしていよいよ看護の先生が登場するものの、いきなり不穏な感じで、私たちどうなっちゃうの!?という回でした。

毎朝ツイートするようになって1か月、ときどき他の人の感想も見るようになったのですが、感想って本当に人それぞれですね！（あたりまえすぎる）みなさんの感想もぜひお聞きしたいです。それでは、また来週！

引用文献

1．フロレンス・ナイチンゲール著，湯槇ます，薄井坦子，小玉香津子，他翻訳：看護覚え書 第8版．現代社，東京，2023．
2．阿部幸恵：ナースのための看護過程．エキスパートナース 2021年8月臨時増刊号；37（10）．

ドラマはほぼ観ない編集者が、朝ドラに挑戦中。
毎日の感想はXでメモ感覚で発信しながら、週に1回まとめて振り返ります。

これまでの視聴日記はこちらから

看護における「てあて」とは？

今週のポイントとしては、みんな大好きシマケンこと島田健次郎（演・佐野晶哉さん）さんの話ででてきた「てあて」という言葉を取り上げたいと思います。

「てあて（手当て、手を当てること）」は、看護の基本であるともいわれています。

看護における「てあて」とは、患者さんに手で触れ、状態を感じ取り、苦痛や不安をやわらげ、その人に必要な支援を届ける営みだととらえることができます。看護師の“手”を用いたケアは、症状緩和や安楽、安心感に関わる実践として位置づけられ、その有用性が基礎研究と臨床研究の両面から検討されています。

「てあて」は、処置だけを意味する言葉ではない

一般に「手当て」というと、けがや病気に対して何らかの処置をすることを思い浮かべる人が多いかもしれません。

ただ、看護の現場で行われている「てあて」は、もっと広いものです。患者さんの表情やしぐさに気づくこと、触れて熱感や冷感、緊張の強さを確かめること、不安の強い人にそっと手を添えて安心につなげること。そうした一つひとつのかかわりもまた、看護における「てあて」に含まれています。

実際に、手を用いて患者を癒やす方法は、皮膚を介して患者の体表から情報を得ることができ、さらに受け手に何らかの変化や反応を引き起こせるものであるという研究もあります。つまり「手」は、単なる作業の道具ではなく、患者を知り、働きかけるための看護の重要なツールとしてとらえられているのです。

なぜ今、あらためて「てあて」を考えるのか

近年の医療現場ではIT業務の増加などによって、看護師が“手”を用いたケアの頻度が減っているといわれています。また、象徴的なのが感染症とのかかわりです。新型コロナウイルス感染症の流行時は、いままで患者さんに「触れる」ことが重要であるといわていたのに、「患者さんに触れない」ことが必要になり、多くの看護師の方が戸惑いをおぼえました。

一方で、薬物療法が進歩してもなお、化学療法の副作用や終末期の倦怠感、嘔気、不安など、十分に緩和しきれない苦痛は残ります。そうしたなかで、たとえ病気そのものを治すことには直結しなくても、患者さんの苦痛や不快、不安をやわらげるうえで、「手を用いたケア」が強く求められています。

看護は、技術の高度化と効率化が進むほど、数値化しにくい営みが見えにくくなります。けれども、患者さんのそばで、触れて、感じ取り、安心を届けることは、決して古くなった看護ではなく、むしろ現代の看護にこそ必要な実践といえるでしょう。

シマケンさんは病床に臥せっていたころ、「てあて」にどれだけ救われたを語っていました。看護の道をめざしはじめたりんと直美が、これから、どのような「てあて」を行っていくのか、注目したいところです。

それでは第4週の感想まとめです！

第4週「私たちのソサイエティ」感想まとめ

4-1　ついに看護師への道が…！！！

先週の記事では、恋愛模様などにうつつをぬかしておりましたが、ついにドラマの主題である看護師への道が示されました！いつ看護師になるのやらとずっと心配しておりましたが、ついに出てきて感激です！！！とはいえ捨松からトレインドナースへの道を勧められるものの、どうやら2人は難色を示しているようで…。

4-2　看護学校に行くことへのまわりの反対

捨松から看護学校に誘われたものの、それを母上に伝えたら大反対にあうという回でした。当時は社会的に看護をする人の地位が低かったため、それは当然ともいえるのですが、自分のこれまでを振り返ったりんにとって、「自分に看護の専門的な知識があれば命を救えたかもしれない」思い出が蘇り、さらに悩みが深くなっていくようでした。

4-3　小日向さんって気づきましたか！？

まず、この回を振り返る前に、視聴した方に問いたいですが、あの方が小日向さんってすぐに気づきましたか！？！？自分は、「えっ…こんな人、教会にいたっけ…？？？」としばらくわけがわかりませんでした。一瞬で見抜く直美は、それだけ小日向さん＝寛太（一応本名？）に心をもっていかれてたんでしょうね…。シマケンの魅力も爆発した回で、ちょっと1話で許容できる情報量ではありませんでした…。

4-4　「ナースになる宣言」と武闘派・虎太郎

さらわれた環を追いかけて栃木に戻るりん。旦那に離縁してくださいと頼む回なのですが、ここで「ナースになる」宣言をしてちょっと感動しました。はじめて明言したので。まわりがどうこう言おうが、自分がどう思うかが大事。現代にも通じる考えですよね。なんて嫁ぎ先なんだ…と思っていましたが、じつは姑はちゃんと子どもの環の好みを把握していたという描写もあり切ないですね（自分がつくった佃煮は味が濃かったか…と言うのも泣ける）。あと、最近シマケンに注目度（自分の中の）を奪われていた虎太郎が、かなりの武闘派であることも描かれびっくりでした。

4-5　祝・看護学校入学

ようやく看護学校に入学！！！でも、その前に、この回で語りたいことといえば、見上愛さんの演技にくぎ付けでした…。ナースになるといったものの、ここまでは、やむにやまれぬ理由（子どもや生活のため）からであることを何度も語っていたのですが、母上に問われて、「私だって結婚して幸せになれるなら、そうなりたかった」（意訳）と涙を流して本音を吐露するシーンが入ることで、今までどこかつかみどころのなかった「りん」に、一気に親近感がわきました。母上のトラップにかかり、いろいろ理由をつけたけれど、自分がいやなんだという自分の気持ちに気づいて入学を決めれて本当よかったです。

モチーフになった大関和（おおぜき・ちか）さんと鈴木雅（すずき・まさ）さんは、看護学校に入学するまでに、結婚し、子どもを産み、離婚をするため、4月のあいだは、「いつ結婚するんだ…」「いつ出産するんだ…」「いつ離婚するんだ…」と思いながら観ていたのですが、そこらへんはトレースしていかないことがわかったので、来週からはすっきりとした気持ちで観れそうです。それではまた来週！

参考文献

川嶋みどり他：治療的介入方法としての看護師の”手”の有用性ー統合医療における手当学の構築―.

　『エキスパートナース』2026年5月号の特別付録、豆本「ねじ子の緊急対応が必要な異常波形7選」の作り方を解説したYouTube動画を公開しました。

心電図のポイントが詰まった、小さいながらも心強い味方

「ねじ子の緊急対応が必要な異常波形７選」
著・構成：大上丈彦
著・絵：森皆ねじ子

　緊急時だけでなく、日々の看護にも活躍するこちらの豆本。心室期外収縮、心室細動などの異常波形７つのポイントを詰め込みました！

　コンパクトでさっと取り出せるので、心電図の判断に迷ったとき、素早い対応につなげることができます。

６STEPで簡単に豆本が完成！

　用意するものはハサミとホチキスだけ。
　下の動画を見ながら、雑誌から切り離して、折って、とめて、切って自分だけの豆本をつくってみましょう！

※当サイト内の文章・画像・動画等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　NHK連続テレビ小説『風、薫る』は、明治期に看護の道を切り拓いた2人のナースの物語です。当時の看護現場の知識を深められ、現代の看護へのつながりを感じられる史料を展示する施設をご紹介。知れば、ドラマがもっと楽しくなりそうです！

※料金の記載がない施設は入場無料。

いとなギャラリー

　白衣メーカー・ナガイレーベンが本社ビル2階に開設している、ナースのための交流の場。ナースをはじめとする医療従事者であれば誰でも訪問できます。

　ライブラリースペースには、看護の歴史にまつわる資料や専門誌、同社が衣装提供したドラマや映画のDVDなどがあり、ギャラリー内で閲覧可能です。

　昔の看護にかかわる物品なども展示されるなか、注目は明治期～戦時中ごろのナース服。『風、薫る』でりんと直美も着ているような、クラシカルなデザインのものが並んでいます。着丈や袖丈、カラーなど、時代ごとに変化がみられるのが興味深いポイント。機能性にすぐれた現代に至るまでの、白衣の変遷に触れられる空間です。

日本赤十字看護大学史料室 常設展

　130年以上にわたる日本赤十字社の看護教育について知るならこちら。日本赤十字看護大学広尾キャンパス1階のフロアで見学できるのが、常設展「日本赤十字社の看護教育の歴史～明治から大正、昭和、そして平成へ」です。

　まだ教科書が整備されていない時代の養成所2回生の生徒による手書きの教科書や、1896（明治29）年に発刊された日本赤十字社初の全国統一の教科書『看護学教程』など、教科書の歴史がパネルで紹介されています。

　明治期から現代までの看護学生の制服や、功績を残した看護師に送られるフローレンス・ナイチンゲール記章にかかわるパネル展示も。受け継がれてきた赤十字の精神や教育の軌跡をたどるひとときを過ごしてみませんか。

印西市立印旛医科器械歴史資料館

　明治～昭和中期に実際に使用されていた医療機器1,000点以上を所蔵・展示する資料館。江戸時代末期、世界で初めて全身麻酔による乳がん摘出手術を行った華岡青洲（はなおか・せいしゅう）の外科器具をはじめ、幅広い診療科の医療機器が並びます。

　展示スペースは計10部屋。「心臓関連」「手術台・消毒器・無影灯等」「保育器」「心電計、脳波計等」といったジャンルに分かれています。デジタル化が進む今とはまったく異なる道具の数々。明治のナースたちはこれらを駆使して、患者さんと向き合っていました。

　形を変えて進化し続ける医療機器の歴史を知ることで、いつも使っている道具の利便性を再確認できそうです。

博物館 明治村（日本赤十字社中央病院 病棟／名古屋衛戍病院／北里研究所本館・医学館）

　愛知県犬山市にある博物館 明治村。明治期の建造物を移築・保存している野外博物館で、多くの映画やドラマのロケ地にもなっています。

　1890（明治23）年建築の日本赤十字社中央病院 病棟は、もともと渋谷区広尾にあった分棟式の木造病棟9つのうちの1棟です。ベッドや家具を置き、当時の病室を再現。戦地で使われた組み立て式ベッドや救急道具、大正～昭和期の救護服なども見られます。

　1878（明治11）年建築の名古屋衛戍（えいじゅ）病院は、回転する天井板を設置し、病室の換気ができるよう工夫。そのほか、「近代日本医学の父」として知られる北里柴三郎が建てた北里研究所本館・医学館なども見どころです。明治の風を感じながら、先人たちの歩みをたどってみましょう。

※当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　NHK連続テレビ小説『風、薫る』のモチーフ・大関和や鈴木雅らの足跡をたどり、東京のゆかりの地を巡りましょう。桜井女学校附属看護婦養成所や鹿鳴館の跡地、看護婦教育所発祥の地などを紹介します。

目次

●富士見町教会
●看護婦教育所発祥の地／鹿鳴館（跡地）
●桜井女学校附属看護婦養成所（跡地）
●日比谷公園
●新宿中村屋

明治の面影が残る、大関和や鈴木雅らゆかりのスポット

　まだ女性の職業が確立されていない明治期、トレインドナース（正規に訓練された看護師）として看護の道を切り拓いた大関和（おおぜき・ちか）と鈴木雅（すずき・まさ）。『風、薫る』では、そんな2人を主人公のモチーフとした、一ノ瀬りん（演：見上愛さん）と大家直美（演：上坂樹里さん）の冒険物語です。

　大関和と鈴木雅をはじめ、『風、薫る』の登場人物たちのモチーフとなった人々は、東京を舞台に激動の明治期を駆け抜けました。そんな彼らのゆかりのスポットを紹介します。今の東京にも残る明治期の面影を探しに出かけませんか。

富士見町教会

　JR「飯田橋」駅から早稲田通りを皇居方面に歩いてすぐの場所にあるのが、富士見町教会。こちらは1887（明治20）年、牧師・植村正久（うえむら・まさひさ）により「番町教会」として設立されたのが始まりです。

　和は離婚後に上京し、植村正久の英語塾に通いました。正久は、和に看護婦になることを勧めた人物でもあります。キリスト教の教えにも出会った和は、桜井女学校付属看護婦養成所在学中に、彼から洗礼を受けました。また、1932（昭和7）年に和が逝去した際には、この富士見町教会で葬儀が行われたといいます。

　設立当初は現在の千代田区三番町5に位置。その後、麹町区一番町48への移転に伴い「一番町教会」と名前を変え、1906（明治39）年に再び移転し、「富士見町教会」の名となりました。日曜日の朝礼拝、夕礼拝をはじめ、さまざまな集会は広く一般に開かれています。

『風、薫る』では、直美を引き取ったキリスト教の牧師として、吉江善作（演：原田泰造さん）が登場。直美を見守る温かさは、正久に通じるものがあるのかもしれません。

看護婦教育所発祥の地
鹿鳴館（跡地）

　国際的な社交場として、明治16（1883）年に建てられた鹿鳴館（ろくめいかん）。上流階級の人々が集まるなかでも、「鹿鳴館の華」と呼ばれたのが大山捨松（おおやま・すてまつ）です。『風、薫る』では、多部未華子さんが演じています。

　捨松は1871（明治4）年、日本初の女子留学生として12歳でアメリカへ。留学中に看護を学びました。帰国後、捨松は大山巌（おおやま・いわお）と結婚し、婦人慈善会に所属。慈善会のメンバーは有志共立東京病院（現・東京慈恵会医科大学附属病院）を見学し、日本の看護教育の必要性を感じたそうです。

　看護婦の教育所の設立を経済的に支援するため、婦人慈善会は鹿鳴館で慈善市（バザー）を開催。集まった資金は有志共立東京病院に寄付され、1885（明治18）年、同院内に看護婦教育所が開設されました。現在の慈恵看護専門学校前に、「看護婦教育所発祥の地」の碑が立っています。

　鹿鳴館の跡地は帝国ホテルの隣にあたり、現在は再開発が進められています。かつては舞踏会、演奏会など華やかな催しが開かれていたこの場所で、りんと直美は明治という時代の風を感じることになります。

桜井女学校附属看護婦養成所（跡地）

　和と雅がナイチンゲール方式の看護を学んだ、桜井女学校附属看護婦養成所。2人は1886（明治19）年、1期生として入学しました。同校があったのは当時の麹町区中六番町52番地。現在のJR「市ヶ谷」駅近く、二七通沿いです。

　同校を設立したのは、宣教師のマリア・トゥルー。全寮制の学校で、生徒たちは寝食をともにしながら勉強に励みました。授業では、解剖学、生理学、機械使用方法など、看護について学習。1年間の座学を経て、帝国大学医科大学第一医院（現：東京大学医学部附属病院）で実習が行われました。

　2年間の教育を修了し、6人のトレインドナースが誕生しましたが、卒業式の後に資金難のため同校は閉鎖されることに。母体である桜井女学校（現・女子学院）も、1889（明治22）年に現在地（千代田区一番町22-10）に移転しました。

　跡地は駅前の大通りから一本入った、マンションなどが立ち並ぶ場所。周辺は学校も多く、今も学びの空気が感じられます。

日比谷公園

　鹿鳴館跡地の向かいに位置する日比谷公園は、1903（明治36）年、陸軍練兵場の跡地に日本初の洋風公園として開園。ドイツの公園をモデルとし、当時は珍しかったチューリップやパンジーなどの西洋の花が楽しめる場所として市民に親しまれました。

　この日比谷公園でも、和は看護婦として活躍。1904（明治37）年、日露戦争の祝勝会が行われた際に、和は救護班に参加しました。ベテランナースとして班長を務めるなか、死者が出るほどの雑踏事故が発生。混乱する群衆に飛び込み、和は警官に向かって「貴官の剣を貸し給え」と叫んだといいます。

　また、翌年の1905（明治38）年には、日露戦争の終結を受け入れるポーツマス条約に反対する国民大会が暴動に発展。日比谷焼打事件が起こりました。

　クスノキの大木をはじめ、日比谷公園に植わる樹木の多くは、開園当初からのもの。激動の明治期を知り、和の奮闘も見守った木々を訪ねてみませんか。

新宿中村屋

　和が第一医院で看病婦取締を務めていたときの患者として、『風、薫る』の原案書籍¹に登場する相馬愛蔵（そうま・あいぞう）。直美が看護実習で受け持つ患者・丸山忠蔵（演：若林時英さん）のモチーフが、愛蔵なのでは思われます。

　愛蔵と妻の黒光（こっこう）が創業したのが、カレーで有名な新宿中村屋。1901(明治34)年に東京帝国大学（現・東京大学）正門前でパン屋として創業し、日本で初めてクリームパンを発売した店としても知られています。1909（明治42）年、新宿の現在地へ移転しました。

　また、愛蔵の同郷の友人に社会運動家の木下尚江（きのした・なおえ）がいます。和は尚江と高田（現在の新潟県上越市）の廃娼運動で知り合い、再婚を考えていました。原案書籍では、尚江の女性関係を理由に、愛蔵が2人の結婚に反対したとされています¹。

　ドラマのなかで丸山忠蔵はどのような人物として描かれるのか、りんと直美がクリームパンを食べるシーンはあるのか、注目です！

参考文献

1．田中ひかる：明治のナイチンゲール 大関和物語：中央公論新社，東京，2023．
2．富士見町教会ホームページ．
https://www.fujimicho-kyokai.org/
3．松田誠：有志共立東京病院看護婦教育所．松田誠：高木兼寛の医学―東京慈恵会医科大学の源流：東京慈恵会医科大学, 東京，2007：48-57．
https://ir.jikei.ac.jp/records/15222#
4．港区立郷土歴史館ホームページ：看護婦教育所発祥の地．
https://www.minato-rekishi.com/museum/2009/10/3.html
5．女子学院ホームページ：特設サイト 大関ちかの歩みをたどって．
https://www.joshigakuin.ed.jp/ozekichika_specialsite/
6．東京都公園協会：日比谷公園開園120周年．
https://www.tokyo-park.or.jp/special/hibiyapark120years/index.html
7．新宿中村屋：中村屋の歴史．
https://www.nakamuraya.co.jp/pavilion/history/

※当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

ドラマはほぼ観ない編集者が、朝ドラに挑戦中。
毎日の感想はXでメモ感覚で発信しながら、週に1回まとめて振り返ります。

これまでの視聴日記はこちらから

モーパッサン『女の一生』が示すものとは

今週の冒頭、りん（演・見上愛さん）が働く瑞穂屋に、モーパッサンの詩集を探す客がやって来て、外国語の習得の必要性が描かれる場面がありました。何気なく観ていたのですが、モーパッサンかぁ…モーパッサン？？？とひっかかった点を、今週のポイントとして取り上げたいと思います。

何を隠そう、自分は中学生のころから、人生の教訓的書として、モーパッサンの『女の一生』を挙げてきました。古典ですのでネタバレも何もないのですが、物語としてはそんなに爽快な話ではありません。ただ、強烈なラストのフレーズにより、『女の一生』は自分の人生のとらえかたに大きな影響を与えました。

そのフレーズについては、ぜひ小説を読んで確認していただければと思うのですが、いろいろと悩みの多い時代に読んだため、「人生っていいことも悪いこともそれぞれにやってきて、最後には帳尻が合うんだな」と、人生に対する希望の言葉となったのです。

ひるがえって『風、薫る』はまさしく、2人の『女の一生』を描かんとしているドラマ。紆余曲折ありながらも、人生悪いものじゃないと主人公たちも思うのではないか、それを暗示しているのではないかと勝手に感じた次第です。

それでは第3週の感想まとめです！

第３週「春一番のきざし」感想まとめ

3-1　ジブリヒロイン？！

先週の記事で朝ごはんを習慣づけたと書いたのに、さっそくまた朝ごはんなしの回に……（目標を続けるって難しい）。りんと環が屋根のある家で過ごせることになってホッと一安心（自分の部屋より全然きれい、いけるいける！）。ジブリ映画に出てきそうなお店で働きはじめたりん、ジブリ映画のヒロインに見えてくる不思議（今回の劇判が自分のオールタイムベストジブリ映画『耳をすませば』の野見祐ニさんっていうのも関係あるかも！）。

3-2　気になる人物登場

前回から気になってしかたなかった、シマケンこと島田健次郎（演・佐野晶哉さん）が、自分の大好きな書生ルック・前髪降ろす系男子featuring陰キャオタクムーブで、度肝を抜かれる。そ、そんな設定もりだくさんでいいの？！その人の本質は肩書きとかではなく、立ち居振る舞いからわかるといったような話を、人物を変えて繰り返し伝えてくる回でした。

3-3　シマケンが気になってしょうがない

引き続きシマケンが気になる回。なぜか自分の正体をりんに明かさないシマケンに友だち（？）がつっこむシーンとか、少女漫画で何百回と見たことあるやりとりで朝から何を観ているんだ、という気持ちになる。というか、これが朝ドラなんですね…。朝から胸がぎゅっとなるやりとりを観るのが…。

3-4　気になる人物登場2

前回、「少女漫画だな…」みたいに感じつつ観ていたのに、この回も「少女漫画だな！」と思いつつ観ていました。アメリカ帰りの海軍中尉こと小日向さん、判断が早い！この回で、りんの母親がりんが働く瑞穂屋に来て卯三郎について尋ねるのですが、卯三郎についてはモデルとなった方の記事を配信していますので、母上にも読んでいただきたいですね。

3-5　いろいろ盛り込みすぎでは…の今週ラスト

とにかくスピードが早いなと感じるこのドラマ、昨日告白したかと思えば今日もうOKとのこと。まぁ、恋愛なんて一瞬で燃え上がるものですので、突っ込むほうが野暮というものかもしれません。大山捨松（演・多部未華子さん）の凛とした強さが印象的でした。

ついに来週、看護の道をめざすことになるのか！？看護メディアの編集者としては、いよいよ楽しみになってきました。それではまた来週！

　名古屋大学と弘前大学の共同研究チームは１月９日、高齢者のQOL（quality of life：生活の質）の変化パターンとその予測因子を同定したと発表しました¹。

睡眠はスケジュールよりも“質”が重要と判明

　本研究は、日本の地域在住高齢者910名から最大12年間取得した健康ビッグデータを活用し、解析したものです。

　研究の結果、一部の健康関連QOL*は加齢とともに一様に低下するのではなく、“低下群”と“維持群”に分かれることが発見されました。また健康関連QOLの低下には、睡眠の質、足の筋力や体の安定性の低下、抑うつ傾向などの予測因子が関連していることが同定されました。一方で、睡眠時間の長さや睡眠時刻などの睡眠スケジュールは、低下群と維持群で違いがみられませんでした。

　本チームは、QOL低下リスクの要因となる因子は、非侵襲的な検査や質問紙で評価できることから、さまざまな場面での活用や高齢者の健康寿命を延ばすための早期介入の実装の可能性を高めるとしています。

＊【健康関連QOL】一般的なQOLが仕事や趣味の充実度などを広範に指すなかで、特に健康状態が原因で日常生活に及ぼす影響をとらえる指標¹。

引用文献

1．名古屋大学，弘前大学：プレスリリース 高齢者の”生活の質”変化パターンとその予測因子を同定 12年分のビッグデータ解析、健康寿命延伸へ重要な知見．
https://www.nagoya-u.ac.jp/researchinfo/result/upload_images/20260109_med.pdf（2026.2.20アクセス）

※当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　厚生労働省は１月19日、「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル～健診機関向け～」および「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル～事業者向け～」を公表しました¹。

健康診断の際は女性特有の健康課題について尋ねることを推奨

　同省の検討会の報告書で、一般健康診断問診票への女性特有の健康課題（月経困難症、月経前症候群、更年期障害等）に関する質問の追加が適当であると示されたことを受けて作成された、「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル～健診機関向け～」（以下、健診機関向けマニュアル）および「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル～事業者向け～」（以下、事業者向けマニュアル）¹。

　健診機関向けマニュアルでは、女性特有の健康課題に関する推奨質問が示されています（表）²。

　この質問に「①はい」と回答した労働者に対して、健診機関は必要に応じて女性特有の健康課題に関する情報提供や専門医への早期受診を促すことが必要です。

　また、健診機関の保健師や看護師は健診担当医と役割分担ができ、診察前に問診票に基づいた予備的な聴き取り（簡易サーベイランス）を行い、そのなかで、特に健診担当医による追加問診が必要と判断した事項について申し送りを行うとされています²。

　事業者向けマニュアルでは、労働者が専門医の診断書をもって事業者に相談をした場合に、事業者が行うべき望ましい対応等を解説しています³。

引用文献

1．厚生労働省ホームページ：「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」及び「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」を公表します．
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_68776.html（2026.2.20アクセス）
2．厚生労働省：女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル～健診機関向け～．
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001634192.pdf（2026.2.20アクセス）
3．厚生労働省：女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル～事業者向け～．
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001634193.pdf（2026.2.20アクセス）

※当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　NHK連続テレビ小説『風、薫る』で、坂東彌十郎さんが演じている清水卯三郎（しみず・うさぶろう）。実在の卯三郎はどのような人物だったのか、歴史をひもといて紹介します。

『風、薫る』に登場する清水卯三郎（演：坂東彌十郎さん）。日本橋で舶来品などを手広く扱う「瑞穂屋」を営んでいます。りん、直美とは深く関わりをもつことに……。

語学が堪能、福沢諭吉や五代友厚ともかかわりが！

　清水卯三郎は1829（文政）12年、現在の埼玉県羽生市の造り酒屋に生まれました。

　21歳のときに江戸に出て、オランダ語やロシア語、英語を習得。1863（文久3）年の薩英戦争では、イギリスの軍艦に乗り、通訳として和平に尽力しました。親交の深かった福沢諭吉は、『福翁自伝（ふくおうじでん）』でこのできごとを詳しく紹介し、卯三郎の功績を評価しています。

　またこのとき、卯三郎はイギリス軍艦に捕らわれていた薩摩藩の五代友厚（ごだい・ともあつ）らを救出。故郷に連れて帰り、親戚の家などでかくまいました。NHK連続テレビ小説『あさが来た』、大河ドラマ『青天を衝け』でディーン・フジオカさんが演じていた“五代さま”とも面識があったのです。

パリ万国博覧会に日本唯一の商人として参加

　さらに、卯三郎が語学力を活かして活躍したエピソードが残っています。それが、1867（慶応3）年のパリ万国博覧会。日本が初めて参加した万国博覧会です。幕府、薩摩藩、佐賀藩が出展するなか、卯三郎は唯一の商人として参加しました。

　ちなみに、卯三郎が幕府に提出した博覧会の出品願いを許可したのは、勘定奉行の小栗忠順（おぐり・ただまさ）。2027年の大河ドラマ『逆賊の幕臣』の主人公で、松坂桃李さんが演じます。また、卯三郎とともにパリに向かった使節団のなかには、1万円札の顔である渋沢栄一（しぶさわ・えいいち）も。こちらは大河ドラマ『青天を衝け』の主人公で、吉沢亮さんが演じていました。

　博覧会で卯三郎は、弓矢、甲冑（かっちゅう）などの武器、大豆、しょうゆ、お茶などの飲食物、そのほか扇、下駄、人形、下駄など、多岐にわたる1,180点もの品物を出展。これらの品物は幕府から1万5,000両の借金をし、さらに自分でお金を集めて買いそろえたものでした。

　特に注目を集めたのが、会場に建てた水茶屋。日本から連れてきた芸者がお茶やお菓子で来場者をもてなしました。こうして博覧会を盛り上げた功績が認められ、卯三郎はフランス皇帝・ナポレオン3世から名前入りの銀メダルを授与されます。

　博覧会の後、欧米各国を巡って1868（明治元）年に帰国。活版機械、鉱物標本、西洋花火などを持ち帰っています。

「瑞穂屋」を日本橋に開業、歯科器械の輸入販売・歯科関係書籍を出版

　卯三郎は帰国後、浅草に「瑞穂屋」を開業。1869（明治2）年には日本橋に移転しました。『風、薫る』では、ウサギの絵がデザインされた看板と、ウサギの人形が印象的な店として描かれています。

　「瑞穂屋」は洋書や器械、薬種を輸入・販売するほか、新聞・書籍・雑誌の出版も行いました。

　また、卯三郎はアメリカで歯科治療器材を目にしたことから、1876（明治9）年に日本で初めて歯科治療器材を輸入。アメリカのホワイト社から12点を取り寄せました。

　1881（明治14）年には、歯科専門書『固齢草』を出版。その後、『歯科全書』『歯科薬物摘要』『歯科医術開業試験問題集』など、多くの歯科関係の書物を出版しています。『歯科雑誌』では、アメリカの歯科雑誌に載る最新の情報が日本語に訳して伝えられました。

　さらに、日本初の歯科器械工場も設立。1895（明治28）年には第4回内国勧業博覧会に歯科用具を出品し、賞を受けるなど、日本の歯科医学の発展に大きく貢献したのです。

瑞穂屋の常連！勝海舟との交流

　『風、薫る』では今後、片岡鶴太郎さんが演じる勝海舟（かつ・かいしゅう）がときおり瑞穂屋を訪れるそう。史実でも、２人の交流が深かったことがわかっています。

　2人の出会いは、1857（安政4）年。幕府が開設した長崎海軍伝習所（海軍の養成機関）で学ぶことを願い、卯三郎は長崎に足を運びます。商人であることを理由に断られてしまいますが、そのときに長崎海軍伝習所に派遣されていたのが勝海舟でした。

　勝海舟が約37年間にわたって書いていた『海舟日記』には、たびたび卯三郎が登場。卯三郎から洋書を買ったり、お金を貸したり。大晦日に家を訪ねることもあるなど、2人の親交の深さがうかがえます。

＊

　森有礼（もり・ありのり）、福沢諭吉などが集った学術団体「明六社（めいろくしゃ）」にも参加した卯三郎。かな文字の書物を数多く出版するなど、ひらがなの普及にも力を注ぎました。

　語学が堪能で、多方面に関心をもち、初めてのこと・新しいことにどんどん挑戦していく――。そんな卯三郎との出会いが、りんと直美にどう影響していくのか、今後の展開に注目です！

参考文献

〈参考文献〉
1．今井博昭：清水卯三郎 文明開化の多彩な先駆者．さきたま出版会，埼玉，2022．
2．勝部真長，松本三之介，大口勇次郎 編：勝海舟全集18-22．勁草書房，東京，1972-1973．
2．澤護：清水卯三郎―1867年パリ万国博をめぐって―．千葉敬愛経済大学研究論集 1981；19：493-511．
3．白山映子：清水卯三郎の政治観―『当世言逆論　政体篇』を素材として―．東京大学大学院教育学研究科紀要 2009；49：333-345．
4．長谷川俊夫：我国歯科器械の発展について．日本歯科医史学会会誌1976；3（3）：79-80．
5．福沢諭吉：新訂 福翁自伝．岩波書店，東京，1978．

※当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　糖尿病専門医であり、１型糖尿病患者でもある著者ならではの視点で、ナースに知っておいてほしいことや便利そうなことをまとめた１冊です。著者サイン入り！会員限定で2名様にプレゼントします。
※応募締め切り：2025年5月15日（金）23:59まで

専門医で患者だからこそ伝えたい、ナースに知ってほしいケアと支援

　当事者の視点から見た「患者側の気持ちや取り巻く環境」「日常生活に役立つトピックス」、医療者（専門医）の視点から見た「支援に役立つさまざまな知識」「患者さんとかかわるときのポイント」がバランスよく学べる。ナースが糖尿病患者とかかわる際のヒントや支えるための要点がわかる。
　読みやすく、わかりやすい解説で、糖尿病患者とかかわる他職種の医療従事者にもおすすめ。

えあちゃん的「とうにょうびょう」論
小野えあ 著
照林社
A5判
定価：2,200円（税込）
詳細・購入・試し読みはこちら

会員限定：応募はこちらから

＊サイン本を2名様にプレゼントします。以下からご応募ください（PC、スマートフォン対応）。

このブロック以降のコンテンツは非表示になります

https://questant.jp/q/enweb_present11_release

応募締め切り：2025年5月15日（金）23:59まで　
※当選者の発表は商品の発送をもって代えさせていただきます（当選賞品発送は2025年6月初旬ごろまで）。

ドラマはほぼ観ない編集者が、朝ドラに挑戦中。
毎日の感想はXでメモ感覚で発信しながら、週に1回まとめて振り返ります。

第1週の振り返り記事はこちらから

こんな副産物が…？！朝ドラリアタイの意外な効果とは

人生初の朝ドラリアタイで、生活スタイルにも変化がありました。それは、「朝ごはんを食べるようになった」ことなのです。

成人してからは、朝ごはんを食べることを習慣とせず生きてきたのですが、「朝ドラリアタイ」＝「なんでもいいから朝の健康的な生活をしなければ！」という気持ちになり、簡単な朝ごはんを用意して、視聴前に食べるようになりました。すごい！

といっても、じつは朝ドラだけの理由でもなく、ボロボロの編集者生活の立て直しのために取り入れてみたのですが、今のところはうまくいっています。「健康な生活をしたい、でも挫折しちゃう」という方は、朝ドラ視聴をきっかけにしてもよいかもしれません！

それでは第2週のまとめです！

第２週　「灯（ともしび）の道」

2-1

視聴も習慣づき、余裕のリアタイ。理不尽きわまりない直美の職場に関するエピソードが展開され、朝から非常に不愉快になる（感情移入しすぎ）。普段ドラマを観ないので、自分がリアル人間による理不尽展開に耐性がないことに気づく。朝ドラを毎日観ている方は、こんな理不尽回の日はどのように気持ちを消化して、1日のスタートをきっているのでしょうか…。

2-2

今週は直美のターンなのかなと思っていたら、りんの結婚のエピソードが始まる。史実のネタバレは知っているので、ゆくゆくこの夫婦がどうなるかは想像できるのだけれど、朝からまた不快な気分に。「生きづらさ」がテーマだとはいえ、やっぱりつらい。出社して編集者と感想を言い合ったのですが、「18歳上には見えない（旦那が）」と言っていたことに、それはそうと笑ってしまった。それはそう。

2-3

しんどい結婚生活から一転、子どもが大きくなっていた（めっちゃかわいい）。と思ったら、前日とは比べ物にならないほどの許しがたい旦那ムーブに、さらにイライラしてしまう。子どもを守らない親とか、ありえなさすぎて、さっさと離婚してほしい、と心から願う。

2-4

扉を叩いたのは……虎太郎でした！！ということで、好きな人が逃亡の手助けをしてくれるという展開。せつない……と悲しむひまもなく、あっというまにりん親子は東京に。なんやかんやツッコミどころの多い回ではありましたが、なんせ主人公2人がはじめて邂逅する回ですので、もうそれだけで満足です！

2-5

リアル人生では、道端でチョコレートをくれる恩人（多分そうなるのではと勝手に予想）に出会うことは、まぁまずないでしょうが、ドラマなのでよし！　そんなことより「夫に頭を下げろ」と、何も事情を知らないのに言ってくるおじさんに対する妻の反応が最高で、応援しました。直美は器用ではないけれど、人の面倒をみることはうまいことが表現されてたのかな、そんな印象を抱きました（このあとの看護師としての特性につながるのだろうか）。

第２週の感想

ドラマでの理不尽展開に、異様にナイーブな自分を発見したのが第2週でした。信じられない旦那さんですが、これは人間性の問題なので、令和の今でも同様に悩まれている方は多いでしょう。複雑な気持ちになりました。

そして、「女の人生のあがり」だと思ってた結婚が、何も自分を救ってくれないことにりんが気づいていくさまにも心揺さぶられました。恩人（になるであろう）卯三郎の「すごろくの目から外れた人も生きていける社会」といったセリフが印象的。そうした社会を、幾星霜もかけて人は築いていこうとしている、まだまだその途中であることをふと思ったのでした。

来週の予告を観ても何も予想できませんが、それではまた来週！

　Snow Man向井康二さんがCM出演する“進化系ウノ”と称する、カードゲーム「UNO（ウノ）」の新商品「うそウノ」と、「ウノ ハンパねぇ！」。こちらを会員限定でプレゼントします！
※応募締め切り：2026年4月30日（木）23:59まで

ウノ愛好家の向井さん、メンバーとのやりとりもハンパねぇ！？

　向井さんは大のウノ好きとして知られ、「ウノ フリップ」を実のお兄さんとテレビ電話越しにプレイしようとするほどのウノ愛好家！そんな向井さんがこのたび、「うそウノ」と「ウノ ハンパねぇ！」を“進化系ウノ”と称したプロモーションに起用されました。

　新商品「うそウノ」が得意そうなメンバーを聞くと、「ラウールだと思いますね」と向井さん。「ラウールは、うそのことを本当のようにしゃべるんですよ。それに僕は日頃からだまされています（笑）」と、普段のメンバー同士の微笑ましいやりとりも披露。

　また、最近ハンパねぇと思ったエピソードを聞いてみると……。メンバーの岩本照さんの真似をすることが最近のマイブームだという向井さんは、岩本さんの真似をしてランニングをしていたときのこと。「走っていたら、たまたま野生のてるにぃ（岩本照さん）と会っちゃってね。僕は4キロくらい走って終わろうかなと思っていたところで、てるにぃに『何キロくらい走ったの？』って聞いたら『15キロ』って。ハンパねぇ！と思いました」と教えてくれました。

　”進化系ウノ”にちなんで、今後さらに進化していきたいことについては「ビジュアルもそうだし、歌もそうだし、ダンスも、コミュニケーション能力と、演技力と、キリが無いですよね。Snow Manの中にいると、スキルが高いメンバーが多いので、いつも刺激をもらっています。一つ選ぶとすると賢さかな」とのこと。普段の明るく楽しい雰囲気とは異なる、真面目で意欲的な一面も魅力的な向井さんです！

＊今回紹介した「うそウノ」と「ウノ ハンパねぇ！」は会員登録（無料）された皆様に、抽選で各2名様、合計4名様にプレゼントします。※応募締め切り：2026年4月30日（木）23:59まで
うそウノ
定番のウノに「うそ」をつく心理戦の要素をプラス！ウノ史上最大の駆け引きが楽しめる、スリル満点の新しいウノ。
メーカー希望小売価格：1,210円（税込）

ウノ ハンパねぇ！
カードを10枚ひかせるワイルドカードなど、情け無用のカードを大量投入。手加減なし！ハンパなくおもしろいウノ。
メーカー希望小売価格：1,760円（税込）

＊発売元/販売元：マテル・インターナショナル株式会社
https://mattel.co.jp/toys/mattel_games/shinkakei_uno

会員限定：応募はこちらから

＊本商品を各2名様、合計4名様にプレゼントします。以下からご応募ください（PC、スマートフォン対応）。

このブロック以降のコンテンツは非表示になります

https://questant.jp/q/enweb_present10_release

応募締め切り：2026年4月30日（木）23:59まで　
※当選者の発表は商品の発送をもって代えさせていただきます（当選賞品の発送は2026年5月末ごろまで）。

　現在、放送中のNHK連続テレビ小説『風、薫る』。日本で看護がまだ知られていなかった明治期、バディとなって新たな道を切り拓いていった２人のナースの物語です。その主人公を演じる見上愛さんと上坂樹里さんが、『エキスパートナースweb』に登場！　撮影中のエピソードや、看護師を演じるうえでの思い、作品を通して届けたいことなどを語ってくれました。

※本記事では当時の時代背景をかんがみて、歴史的な表現として「看護婦」という名称を使用しています。

マイペースで表情豊かなりん、素直じゃないところがかわいい直美

ご自身が演じる役に対する印象は？

見上　物語の序盤、りんにはさまざまなできごとが起こります。看護婦をめざすことになる土台の部分なので、丁寧に演じました。元家老の娘であるりんは芯の通ったところがありつつ、マイペースで思ったことをすぐ言ってしまう子でもあるんです。そのバランスをうまくとれたらいいなと思っています。まずはリハーサルで自由に演じてみて、その後監督と話し合ってお芝居をかためていくことが多いです。

上坂　直美は、明治という時代に生きづらさを感じています。こうであらないといけないという型にはまることが苦手で、生きるためならプライドを捨ててどんなことでもやってやろう、という芯の強さをもっている子です。いろんな顔をもつという役柄なので、相手やシーンによって変わる直美に苦戦をすることも。監督としっかりお話をして、役をつくっていっています。

お互いの役に対する印象は？

見上　はじめに台本を読んだとき、直美はなんてずるがしこい子なんだろうと思ったのですが（笑）、育
ちが明らかになっていくと、生きるためには手段を選んでいられなかったのだとわかりました。素直じゃないところが、今はかわいくて仕方がないです。やさしいのに言葉選びで損をしていたり、自分をさらけ出すことを怖がっていたり。強いはずなのに弱いところもあって、魅力的だなと思います。

上坂　とても感受性が豊かで、おせっかいなくらい人の懐に入るところがあるというのが、台本でのりんの印象です。実際にお芝居をしていると、ところどころ見せる表情が本当に魅力的。気持ちが全部、顔に出ているんですよね（笑）。そんな表情を見ていると、私も次の言葉が自然と出てきます。

看護の仕事がある今の時代に生まれて幸せ

バディという役柄ですが、お互いの頼りになるところは？

上坂　愛さんは私が行き詰まったときもさらっと助けてくれるんです。隣にいるだけでとても心強く、日々甘えさせていただいています！

見上　樹里ちゃんとは5歳違いなのですが、私が20歳のときは、人とこんなにうまく話せていなかったなと思います。言わなきゃいけないことはしっかり言えるし、相手の意見がよいと思ったらすぐに切り替える柔軟さがあってすごいと思います。

看護師を演じるうえで準備したことは？

見上　（上坂さんと顔を見合わせて）いっぱい看護稽古したよね。実際に看護師の方に教えていただき、最初はシーツの敷き方や包帯の巻き方をみんなで練習しました。まず、シーツを１人でうまく敷けなくて……。そこが第一関門でしたね。

上坂　看護パートが始まる前には、ナイチンゲールを研究されている先生の講義も受けました。また、撮影中も看護の先生が来て、指導をしていただきました。直美は不器用という設定なので、包帯を巻く
シーンでは、「不器用にやってください」と言われたんです。大げさにやったつもりではあったのですが、意識していない部分について、看護の先生から「へたでよかったよ」と言われて……。私って不器用なんだなと思いました（笑）。

明治の医療・看護について、発見や驚きはありましたか？

見上　当時は、「看護」という言葉さえ、あたりまえにあるものではなかったんですよね。撮影を通して疑似的にではありますが、看護という概念が日本に伝わり、広まっていく過程を見ていると、看護の仕事が生まれてよかったし、今の時代を生きられているのはありがたいことだなと思います。

上坂　私も、看護が広まった現代が、どれだけ恵まれているかを感じます。看護の講義や看護稽古のな
かで、患者さんと接するときには、言葉ももちろんですが、「観察する」ことが大事なキーワードなのだと知りました。

見上　あと、作中では、見たことのない医療機器がたくさん出てくると思います。当時のものだったり、資料を基にスタッフさんが作ってくれたものだったり。そのあたりにも注目していただきたいです。また、トレインドナースになったときの衣装も印象的です。当時の最先端をいく衣装なので、楽しみにしていてください。

大関和さん、鈴木雅さんの強さを表現できたら

りんは大関和さん、直美は鈴木雅さんがモチーフとなっています。２人の印象や、明治の女性に対する思いは？

見上　りんを演じる準備のため、大関さんにかかわる本をたくさん読みました。大関さんはものすごく聡明で、それでいて時代に負けない強さをもつ方だなと思います。自分の信じた道を生き抜く強さが魅力的です。現代に生きている人たちにも必要な強さなんじゃないかな、と思うので、この作品を通して届けられたらうれしいですね。

上坂　鈴木さんは本当にかっこよくて、自分が決めたことに対するまわりの目に負けない強さをもっている方だと思います。明治という時代に、何事にも物怖じせず、冷静に淡々とこなし、看護の道を切り拓いていった。そのことに、計り知れないくらいの強さや覚悟を感じました。私も今、この作品に対して覚悟をもって挑んでいるので、見ている方にも何かを感じ取ってもらえたらいいなと思っています。

見上　今でこそ「自分らしさを大切に」と言われていますが、明治は「女性はこうであらねばならない」という考えがありました。そこから時代がだんだんと移り変わっていくなかで、その変化をすぐに飲み込めない人もいれば、変化の波が来る前に変革しようとした、りんや直美のような人もいました。さまざまな思いが交錯していく時代のなかで、自分のやりたいことを見つけて生きるのは、とてもパワーが必要。やり遂げた大関さんを尊敬しますし、繊細な悩みも表現できたらと思います。

上坂　女性が仕事についたり、自立しようとしたりするときに、どうしても社会の壁にぶつかってしまう時代ですよね。直美は当初、マッチ工場で働いて給金をもらっているのですが、生きることの大変さ
を実感します。道のりはまっすぐではないけれど、看護の道を自ら切り拓いていった大関さんや鈴木さんを尊敬しています。

見上さん、上坂さんから『エキスパートナースweb』の読者へメッセージ

見上　りんや直美は、ナイチンゲールの本を翻訳して読んだりしながら、「看護とは何か」ということについて一生懸命考え続けます。作品を通して、一緒にその答えを探してもらえたらなと思います。撮影を重ねるほど、看護師の方への感謝・尊敬の気持ちが大きくなっています。いつも本当にありがとうございます。

上坂　看護稽古や看護指導を通して、今の環境が恵まれていることを強く感じると同時に、看護師の方々をとても尊敬しています。これからもひたむきに作品をつくっていくので、ぜひドラマを見ていただけたらうれしいです。

photo：kuma*
スタイリスト：下山さつき（見上さん）、金田健志（上坂さん）
ヘアメイク：豊田健治（見上さん）、住本彩（上坂さん）

※この記事は『エキスパートナース』2026年5月号特別記事を再構成したものです。当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

ドラマはほぼ観ない編集者が、朝ドラに挑戦中。
毎日の感想はXでメモ感覚で発信しながら、週に1回まとめて振り返ります。

初・朝ドラリアタイ

昨年1月、2026年度前期の朝ドラで看護師がテーマになると聞いてから、ずっと考えていたことがあります。「ついに朝ドラをリアタイするのかも」。

普段はまったくドラマ視聴習慣がなく（最後に見たのが『真田丸』）、ましてや朝ドラなど、朝の苦手な私に完走できるのかと不安に感じていました。でも、そんな不安を上回るほどの「看護師の朝ドラ」への期待。

そんなこんなしているうちに1年なんてあっという間に過ぎるもので、『風、薫る』の制作が本格的になってきているニュースを聞きます。せっかくなのでエキスパートナースでも取り上げたいと思い、さまざまな取材を実施（これから公開される記事もあります！お楽しみに）。情報収集や取材を重ねるうちに期待や興味は大きくなり、やっぱりリアタイしようと決意。

とはいえ、何か目標がないと挫折してしまうかもしれないので、担当しているXで毎日感想をつぶやくことにしました。なんでも目標って大事。

普段、感想をアップするような活動をしているわけではないので、見よう見まねで感想をつぶやきはじめて1週間。せっかくなので、さらなる自分の課題として1週間分を記事にまとめることを決めました。

これは、その第1回目となります。『風、薫る』を少しでも多くの方に視聴していただきたいので、ぜひ、この記事をきっかけに「見てみようかな」と思っていただけると大変嬉しいです。

それでは第1週のまとめです！

第1週　「翼と刀」

1-1

3月30日（月）、祝・『風、薫る』の放送初日、朝起きて、ばたばたしつつ、テレビ前に正座。初の朝ドラリアタイ！1語も聞き逃すまいと観ていたものの、栃木弁に少しつまずく。

1-2

2日目。ちゃんと朝起きてテレビ前に正座。勝手にもっていた朝ドラのイメージ、「なんかゆったり話が進んでいきそう」という予想を裏切る、令和仕様の展開の早さに驚きを隠せない。

1-3

ネタばれをすると、試写会に行っていた編集者からだいたいのあらすじを聞いていたので（試写会のレポートはこちらからどうぞ！）、薄々予想はしていたのだが、こんなに早く、こんなことになるとは思わなかった。3話目にして、早くも自分の最も得意な科目『鬼滅の刃』を引用しています。

1-4

話の展開を予想してしまい、冒頭の主題歌、Mrs. GREEN APPLEの「風と町」が流れてきたところで、涙があふれてくる。早い、早すぎる…！というか、朝からこんなもの観たら、仕事に手がつかなくないですか？朝ドラ常連のみなさん、強すぎる…！

1-5

「お父さんのことを知ったお母さんの姿とか、見たくなさすぎる…」と前日は思っていたが、そんな姿は描写されず、一転、また次週につながる怒涛の展開で忙しい！大山捨松とりんが出合うシーンは、普段ジャンプ漫画ばかり読んでいる自分にとって、「少年漫画でよくあるやつだ…」と感じてなぜか感動。

第1週の感想

初めて1週間とおして朝ドラを視聴して、こんなに朝ドラの展開が早いとは思わず、それに一番びっくりしました。朝の忙しい時間に何かしながら見れるものだと思っていたので……『呪術廻戦』のアニメ並みに集中して観る必要があるな……と思いました。

それから、やはりある程度の時代背景の知識があると、より楽しめるのではないかと思いました。自分は、下記の記事で予習をしていたので、スムーズに理解することができました。コンパクトにエキスパートナースなりの視点でまとめている記事なので、とってもおすすめです！

番組公式ホームページによるドラマの紹介では、「主人公はそれぞれに生きづらさを抱えた二人の女性」とあります。生きづらさしか抱えていない自分としましても、来週からの展開がさらに楽しみになっています。それでは、また来週！

第2週の振り返りはこちら

　脳画像の見方のコツをつかみ、日々の看護ケアに役立てましょう！リスク予測のため、ナースが知っておきたいポイントをまとめました。

【第1回】脳疾患をCT・MRIで見る理由とは？

【第2回】CTとMRIの違いは？それぞれの特徴と断面画像の見方を解説

【第3回】脳画像の読み方入門：図で学ぶ脳の構造

【第4回】脳梗塞の画像の見方とケアでの活用ポイント

【第5回】脳出血の画像の見方とケアでの活用ポイント

そのほかの連載はこちら

　余命告知から看取り期における看護のポイントとは？患者さん・家族へのかかわり方や、エンド・オブ・ライフケアの実践、多職種間での看護師の役割、非がん疾患患者の終末期における緩和ケアなどを解説します。

余命宣告に対する患者さん・家族の想いを把握する

　病名を告知するということは、「真実を伝える」ということです。患者さんにとって、病名を告知されるというのは、バッドニュースであることが多いでしょう。余命を告知されたとき、大きな喪失感と悲しみが起こり、残された時間のなかで自分はどう生きていくのか、延命治療をどこまで続けるのか、といったさまざまな選択を迫られます。

　米国の精神科医キューブラー・ロスは、「死の受容」として「否認」「怒り」「取引」「抑うつ」「受容」の心理過程があると述べています。それは、本人だけでなく家族も同様に、驚きや不安、悲しみを伴うことになります。医学的な「真実」が伝えられるとき、医師は患者さんの理解力や精神状況などから、伝える内容とタイミングを考慮し、「すべて」を語らない場合もあります。また、家族が「すべて」を患者さんに伝えることに抵抗がある場合、「すべて」を伝えないということもあります。

　看護師が告知の場面に同席する際には、医療従事者側から見た「真実」をふまえつつ、患者さんが余命宣告された内容とそれに対しての想い、そして家族に伝えられた内容と想いを把握することが求められます。患者さんと家族の間で知っている情報や想いに乖離（かいり）があった場合（積極的に治療するかどうか、予後がどれくらいかなど）はそれを調整し、また同じベクトルで多職種がケアにかかわることができるように、コーディネートします。

病名告知・余命宣告は、エンド・オブ・ライフケア実践開始のタイミング

　真実を伝えることは、医療従事者と患者さん・家族との信頼関係の上に成り立っています。そこには情報を伝えること以外に、つらい想いを共有することも含まれています。病名の告知と余命宣告を受けたときから、病とともにどのように生きていきたいかという意思決定支援（ACP^＊1）とそれを含む「その人が最期まで最善の生を生きること」を支える、エンド・オブ・ライフケアの実践が始まります。

　エンド・オブ・ライフケアとは、「診断名、健康状態、年齢に関わらず、差し迫った死、あるいはいつか来たる死について考える人が、生が終わる時まで最善の生を生きることができるように支援すること」¹と定義されています。このエンド・オブ・ライフケアのなかに、意思決定支援は含まれています（質の高いエンド・オブ・ライフケア実践の構成要素参照）¹。

　非がん疾患患者の終末期の場合は、慢性の呼吸器疾患や腎不全、心不全などの各症状によって認知機能の低下が見られることが多く、そのような状態になれば、意思決定能力が低下していることがあります。

　また臓器不全の場合は、増悪と寛解を繰り返しながら徐々に身体機能が悪化すること、合併症を併発し急速に悪化する状態になることもあります。図2は非がん疾患（心・肺疾患）患者がたどる疾患の“軌道”です²。このように意思決定支援に早期から取り組み、継続して行うことが必要になってきます。

意思決定支援と多職種連携

入院の場合は院内スタッフと、自宅療養の場合は在宅医・訪問看護と連携する

　余命宣告を受ける場面は、外来受診時もしくは入院中になります。

　外来受診時であれば、外来の担当看護師がコーディネーターとなり、これから入院加療が必要な場合は、病棟看護師あるいは緩和ケア医、緩和ケア病棟の看護師に看護サマリーの内容を詳細に伝えます。

　また、自宅で療養することを希望した場合は、家族の意思を確認したあと地域連携室の看護師やMSW（メディカル・ソーシャルワーカー）を通してケアマネジャーに伝え、福祉用具の準備や介護サービスの調整、在宅医・訪問看護ステーションとの連携を図っていきます。

　看護師は患者さん・家族との信頼関係を築き、意思や価値観、人生の希望、生活の意向を引き出せるようにコミュニケーションをとっていきます。特に非がん性疾患の患者さんの場合は、予後予測が困難であることや、COPDの患者さんの場合、告知が「将来的に起こりえる状況を含む終末期医療の説明により患者さんが希望を失うのではないかとの医療従事者の懸念などのために、積極的には行われていない」³現状があり、患者さんはこれからの生き方に対して十分に考える機会が少なくなる可能性が考えられます。

　また、告知されたときの身体の状態では、「今はまだ動くことができているのに」といったとまどいが見られることもあります。家族も同様に、患者さんの様子から今後起こりうることを実感することが難しく、状況を受け入れがたい場合もあります。

治療場所の移行時に介入し、その時々で揺らぐ意思を支える

　介入のタイミングは、在宅から入院、入院から在宅への移行時です。患者さんが自分の身体状況の変化を実感しやすい状態であるため、その時点で体の状態をどうとらえているのか、どういった想いを抱えているのかを聞き出しやすくなります。

　意思決定支援は本人・家族と医療従事者を交え、何度も話し合いの場をもつ必要があります。非がん疾患患者の場合、積極的に治療を行うことが苦痛症状の緩和につながることがあります。そのため、そのときの身体状況によって治療方針や気持ちが変化すれば、本人と家族に揺らぎが生じる可能性が大いにあります。また、本人と家族の意思にすれ違いがある場合は、本人あるいは家族のどちらか一方に揺らぎが生じることもあります。

　看護師はこのような患者さんや家族の状況を把握し、患者さんと家族にとって必要な情報やケアは何かをアセスメントし、医学的な状況と治療法について適切な情報提供を行います。患者さんに適した最善のケアを受けることができるように、緩和ケアにかかわる多職種との連携を行っていきます。看護師が情報共有を行い、チームの調整役になることで、皆が同じベクトルを向きながら各職種が専門性を発揮することができます。

　連携にかかわる多職種は疾患によっても異なりますが、主治医・緩和ケア医・看護師・薬剤師・管理栄養士・MSW・理学療法士・作業療法士・臨床工学技士など、疾患の治療にかかわる多職種が、治療の方向性や本人・家族の意思を共有して連携を行っていきます。患者さんが望む生き方に沿うように、一番身近にいる看護師が多職種のコーディネート役として動くことが重要なのです（図1）。

非がん疾患患者の終末期におけるケア

苦痛が最小限となるよう、緩和ケアを併用して行う

このブロック以降のコンテンツは非表示になります

　終末期における非がん疾患患者のどのような疾患においても、がん患者に相当するさまざまな症状が出現します。まずは、その疾患と症状についてアセスメントを行い、苦痛が最小限となるように対処します。

　疾患の標準的な治療とともに、緩和ケアを併用して行っていく必要があります。例えば腎不全の場合は、図2のことなどです。

　看護師は、症状に対して使用した治療や薬でどのような効果がみられたかを確認し、主治医に報告します。看護師だけでなく、多職種や家族からも苦痛症状に対して効果がみられているかどうかを確認することも大切です。

「その人らしさ」を支える

　症状が悪化し、今まで行っていたセルフケアができない場合、患者さんは徐々に無力感に追われ、「人に支援してもらわなければ生きていくことができない」と自責の念に追われることになります。

　苦痛症状によって日常生活に制限が出てきた場合は、できるだけ患者さんのもてる力を発揮し、セルフケアが行えるように援助します。「ここまでできる」という毎日の積み重ねにより、自分の存在を肯定的にとらえることができ、今生きているという感覚をもつことができます。

　医療従事者の「これはできないだろう」といった勝手な価値観やケアの押しつけは、患者さんの自尊心を損ねてしまうことになります。本人の心身の状況を確認しながら、苦痛が最小限になるようなケアを行っていきます。

　患者さんが日々行ってきた習慣や価値観を大切にし、その人らしく生きていくのを支えることは、自尊心の尊重につながります。

精神的苦痛・社会的苦痛・スピリチュアルな苦痛を支える

　非がん性疾患の患者さんにも全人的苦痛（total pain）が起こります（図3）⁴。体調の変化によって患者さんの想いに揺らぎが生じることも考えられます。看護師は患者さんの病みの軌跡（慢性疾患をもつ患者の疾患受容過程を連続するものとしてとらえた概念）をたどりながら、今まで何を大切にして生きてきたのか、これからどのように過ごしていきたいか、何を望んでいるのか、心配していることや不安なこと、心地よいもしくは不快なことは何かを、丁寧に傾聴していきます。

　本人に聞くことができない状況ならば、家族など身近な人に語ってもらいます。

患者さんの価値観を家族・医療チームに共有するとともに、代弁者の役割を担う

　患者さんに寄り添いながら、日常に行われる丁寧なケアのなかで信頼関係をつくり、患者さんの価値観を明確にします。家族とチームで共有することができるように調整していきます。

　患者さんや家族が医師などにうまく伝えられない場合は、代弁者としての役割をもちます。

家族の不安にも留意し、不安に耳を傾ける

　余命宣告時から家族へのケアも始まっています。家族として、患者さんにできることに限界があることを感じ、無力感や強い悲しみを抱いています。家族内の役割変化や経済状況の変化、将来への不安なども伴います。

　家族は患者さんにとって一番身近な支援者となります。本人と家族の考えのずれが生じていたり、お互いに思いやるからこそ悩んでしまったりということが起こります。ケアを中心に行う看護師が互いの想いを傾聴し、正解はないこと、そばにいるだけで十分支援できていることなどを伝えていきます。

（第2回）

引用文献

1．日本呼吸器学会・日本呼吸リハビリテーション学会合同 非がん性呼吸器疾患緩和ケア指針 2021 作成委員会編：非がん性呼吸器疾患緩和ケア指針 2021．メディカルレビュー社，東京，2021：127
2．淀川キリスト教病院ホスピス編：緩和ケアマニュアル 第５版．最新医学社，大阪，2007：39．
3．日本呼吸器学会・日本呼吸リハビリテーション学会合同 非がん性呼吸器疾患緩和ケア指針 2021 作成委員会編：非がん性呼吸器疾患緩和ケア指針 2021．メディカルレビュー社，東京，2021：127
4．淀川キリスト教病院ホスピス編：緩和ケアマニュアル 第５版．最新医学社，大阪，2007：39．

参考文献

1．日本呼吸器学会・日本呼吸ケア・リハビリテーション学会合同 非がん性呼吸器疾患緩和ケア指針2021作成委員会編：非がん性呼吸器疾患緩和ケア指針2021．メディカルレビュー社，東京，2021．

※この記事は『エキスパートナース』2023年10月号特集を再構成したものです。当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　余命告知や病状の説明など、繊細で難しい場面が続く終末期のケア。終末期の定義を確認し、近年の主な死因や、緩和ケアの対象となる非がん疾患の特徴を解説します。

非がん疾患患者の終末期における看護師の役割とは？

　2020年3月より日本でも猛威を振るった新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は、人々の生活様式を一変させました。また私たち医療・介護従事者も、感染対策の基本として「人との接触をできる限り避ける」という方法をとり、病院や施設では、面会制限や面会禁止など、さまざまな制限が設けられてきました。2023年現在（執筆当時）でも、医療の世界は完全に元通りになったわけではありません。

　病院や施設のなかであたりまえのようにできていた家族とのかかわり、家族看護ができなくなり、新型コロナウイルス感染拡大のなかで看護師として働きはじめた皆さんは、その状況があたりまえとなっていると思います。また、少ない人員のなかで人との接触を最小限にしてきたこの数年間は、先輩の看護を見たり、自分の悩みを共有して知恵を出し合ったりする支援者どうしのつながりも絶たれてしまいました。

　しかし、この記事を読んでいる皆さんは、あらためて、患者さんや家族を支援するために何が大切かを見つけ出そうとされているのではないでしょうか。

　そこで今回は、新型コロナウイルス感染拡大を経て求められる、非がん疾患患者の終末期における看護師の役割について考えていきたいと思います。看護師だからできることが、きっと見つかるはずです。

緩和ケアの対象は？

　世界保健機関（WHO）が2002年に発表した緩和ケアの定義において、緩和ケアの対象は、「生命を脅かす病に関連する問題に直面している患者とその家族」¹と明記されており、生命を脅かす疾患をもつすべての人々は、緩和ケアを受ける権利があるとされています。

　またWHOでは、緩和ケアを必要とする主な疾患として、表1を挙げています²。

終末期の定義とは？

　ここで、「終末期の定義」について整理したいと思います。

　終末期とは、人生の最期の時期を指す言葉です。全日本病院協会の『終末期医療に関するガイドライン～よりよい終末期を迎えるために～』では、終末期を次のように定義しています³。

　このガイドラインの注釈には、「救命救急の場では発症から数日以内の短い期間で終末期と判断されることも多いのですが、癌や難病の末期などでは1～2ヶ月ということもあります。また、重い脳卒中後遺症などでは、数年前からいずれ死が訪れることが予測されることがあるものの、間近な死を予測することが出来るのは生命に関する容態が悪化してからとなります。

　したがって終末期を期間で決めることは必ずしも容易ではなく、また適当ではありません」³と記載されています。

近年の主な死因は？

　終末期を明確に決めることは難しいですが、終末期に至った際に、どのように対応したらよいかを、疾患別予後予測モデルをもとにあらかじめ本人や家族と医療従事者が対話を通して考えておくことが必要であると思います（図1）⁴。

　日本の緩和ケア対象疾患は、がんを中心に広まってきました。そのため、「緩和ケア＝がん患者」というイメージが強いのではないでしょうか。しかし、がんによる死亡者数よりも、それ以外の疾患で亡くなる人のほうが圧倒的に多いのです。

　実際に、令和6（2024）年の厚生労働省が発表した人口動態統計を見ると、死亡数は160万5,378人で、そのなかでも悪性新生物〈腫瘍〉の死亡数は38万4,111人（死亡総数に占める割合は23.9％）、前年と同様死因順位の第１位となっています⁵。しかし、それ以外の非がん疾患の死亡数はがんを含めない人数となるため、圧倒的に多いことがわかると思います（図2）。

　余談ですが、死因で2番目に多かったのが「心疾患（高血圧性を除く）」の22万6,388人、3番目は「老衰」で20万6,887人でした⁵。特に老衰は前年より1万7,000人近く増加しており、社会の高齢化を反映して、死亡率は2005年以降急上昇しています。

非がん疾患の特徴は？

　人口動態や疾病構造が変化するなかで、非がん疾患患者に関するさまざまな苦痛や困難が明らかとなっています。そして、今までがん患者を中心に発展してきた緩和ケアは、非がん疾患患者も含めた、生命を脅かす疾患による問題に直面している患者さんとその家族を対象として、さらに普及・発展することが求められています。

　非がん疾患の特徴として、がんとは異なり、予後予測が難しいところがあります。そのため、緩和ケアが必要な患者さんを見定めることは容易ではありません。しかし、非がん疾患の終末期の症状については、痛み・倦怠感・食欲低下・呼吸困難・不安など、さまざまな身体的・精神的症状を感じていることが明らかになっています（表2）⁶。

（第1回）

引用文献

1．日本緩和医療学会ホームページ：「WHO（世界保健機関）による緩和ケアの定（2002）」定訳．
https://www.jspm.ne.jp/information/WHO/index.html（2026.3.19アクセス）
2．WHOホームページ：Palliative care．
https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/palliative-care（2026.3.19アクセス）
3．全日本病院協会：終末期医療に関するガイドライン～よりよい終末期を迎えるために～．
https://www.ajha.or.jp/voice/pdf/161122_1.pdf（2026.3.19アクセス）
4．日本終末期ケア協会監修：終末期ケア専門士 公式テキスト 第2版．アステッキ，兵庫，2023：236．
5．厚生労働省：令和6年（2024）人口動態統計（確定数）の概況 第6表 性別にみた死因順位（第10位まで）別死亡数・死亡率（人口10万対）・構成割合．
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/kakutei24/dl/10_h8.pdf（2026.3.19アクセス）
6．Moens K，Higginson IJ，Harding R：Are there differences in the prevalence of palliative care-related problems in people living with advanced cancer and eight non-cancer
conditions？ A systematic review．J Pain Symptom Manage 2014；48（4）：660-677．

※この記事は『エキスパートナース』2023年10月号特集を再構成したものです。当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　昨年はたちまち満席！　受講者数延べ30万人、心電図セミナーの大人気講師「ハート先生」による心電図セミナーを、東京と大阪で開催します。

参加者限定のオリジナルテキスト付き

　普段、臨床で遭遇する場面や疑問、さまざまな用語の意味、波形をとらえるコツなどについて、オリジナル動画を交えながら、順を追って解説していきます。

　ここでしか手に入らない、参加者限定のオリジナルテキスト（B5判/120頁/カラー）付き。
　わかりやすいと長年人気の「初級編」セミナーをさらに理解しやすくするために、ハート先生のセミナー最大の特徴である動画教材を紙面上でもとらえることができるように、オリジナルテキストを工夫しました。

　受講後にも講義内容を振り返りながら繰り返し学習ができ、知識の定着が図れます。

開催概要

講師：市田 聡 先生（一般社団法人 心臓病検診推進センター センター長／元 国立循環器病センター心電図・心血行動態検査主任）

主催：エキスパートナース／照林社

協力：心臓病看護教育研究会

受講料：9,000円（税込、テキスト付き）

対象：看護師、臨床工学士、検査技師等、医療職のかた

東京開催

開催日：2026年5月24日（日）＊現地開催のみ（ライブ配信、オンデマンド配信はございません）

時間：10:00～16:00（開場9:30）

会場：板橋区立文化会館　4階大会議室（東京都板橋区大山東町51-1）

お申し込み締切：5月20日（水）

東京開催の詳細・お申し込みはこちら

大阪開催

開催日：2026年6月21日（日）＊現地開催のみ（ライブ配信、オンデマンド配信はございません）

時間：10:00～16:00（開場9:30）

会場：エル・おおさか 南館5階 南ホール（大阪市中央区北浜東3-14）

お申し込み締切：6月17日（水）

大阪開催の詳細・お申し込みはこちら

2026年6月の学会＆イベントはこちら

第76回日本病院学会

2026年7月2日（木）～3日（金）

会場　国立京都国際会館（京都府京都市左京区岩倉大鷺町422）

テーマ　Re : start　未来の医療に向けた選択

大会長　武田隆久（医仁会武田総合病院 理事長）

問い合わせ先　株式会社コンベンションリンケージ：TEL 03-3263-8688・FAX 03-3263-8693　

ホームページ　https://www.c-linkage.co.jp/jha2026/

日本小児看護学会第36回学術集会

2026年7月4日（土） ～ 5日（日）

会場　静岡県コンベンションアーツセンター グランシップ（静岡県静岡市駿河区東静岡2-3-1 ）

テーマ　こどもの力を育むチームのHarmony

大会長　山下早苗（静岡県立大学看護学部・看護学研究科）

問い合わせ先　株式会社プロコムインターナショナル：TEL 03-5520-8821 ・FAX 03-5520-8820

ホームページ　https://procomu.jp/jschn2026/

第48回日本呼吸療法医学会学術集会

2026年7月4日（土） ～ 5日（日）

会場　国立京都国際会館（京都府京都市左京区岩倉大鷺町422）

テーマ　呼吸療法の未来に向けたきずなの構築

大会長　平井豊博（京都大学大学院医学研究科呼吸器内科学教授）

問い合わせ先　株式会社コンベンションプラス：TEL 03-4355-1137

ホームページ　https://jsrcm48.umin.jp/

NURSE MATSURI ナースまつり2026

2026年7月8日（水）～10日（金）

会場　東京ビッグサイト西展示場（東京都江東区有明3-11-1）

テーマ　つなぐ、つながる。ナースのこころ

大会長　ナースまつり実行委員会

問い合わせ先　ナースまつり実行委員会（ナースまつりコミュニティ）

ホームページ　https://nurse-matsuri.com/

第41回日本環境感染学会総会・学術集会

2026年7月9日（木）～11日（土）

会場　パシフィコ横浜 ノース（神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-2） ほか

テーマ　みんなで育む未来の感染制御

大会長　四柳 宏（国立健康危機管理研究機構 理事）

問い合わせ先　株式会社コングレ：TEL 03-3510-3701・FAX 03-3510-3702

ホームページ　https://www.congre.co.jp/jsipc2026/

第35回 日本創傷・オストミー・失禁管理学会 学術集会

2026年7月11日（土）～12日（日）

会場　サンポートホール高松（香川県高松市サンポート2-1） ほか

テーマ　未来に懸ける架ける翔けるWOC看護

大会長　政田美喜（三豊総合病院 看護部）

問い合わせ先　株式会社コングレ大阪本社

ホームページ　https://www.congre.co.jp/jwocm2026/

第20回日本慢性看護学会学術集会

2026年7月11日（土）～12日（日）

会場　岡山コンベンションセンター（岡山県岡山市北区駅元町14-1）

テーマ　ともに創る・ともに奏でる

大会長　森本美智子（岡山大学学術研究院保健学域）

問い合わせ先　株式会社キョードープラス：TEL 086-250-7681

ホームページ　https://www.kwcs.jp/jscn20/

第29回日本臨床救急医学会総会・学術集会

2026年7月16日（木）～18日（土）

会場　大阪国際会議場（大阪府大阪市北区中之島5-3-51）

テーマ　探そう・救急医療の3拍子 ―原点から現点。そして頂点へ―

大会長　藤見 聡（大阪急性期・総合医療センター 高度救命救急センター救急診療科）

問い合わせ先　日本コンベンションサービス株式会社 関西支社

ホームページ　https://site.convention.co.jp/jsem29/

日本精神保健看護学会第36回学術集会・総会

2026年7月18日（土）～19日（日）

会場　札幌市教育文化会館（北海道札幌市中央区北1条西13丁目）

テーマ　けっぱれ！精神保健看護〜今こそ開拓のとき〜

大会長　守村 洋（札幌市立大学看護学部精神保健看護学領域）

問い合わせ先　株式会社Doshin EC：TEL 011-299-5910・FAX 011-299-5911

ホームページ　https://ec-mice.com/japmhn36th/

第32回日本看護診断学会学術大会

2026年7月18日（土）～19日（日）

会場　京都府立京都学・歴彩館（京都府京都市左京区下鴨半木町1-29）

テーマ　新時代の看護のかたち～看護の質保証に向けて

大会長　吉岡さおり（京都府立医科大学大学院保健看護学研究科）

問い合わせ先　京都府立医科大学医学部看護学科

ホームページ　https://jsnd-kango.jp/academic_conference2026/

2026年6月の学会＆イベントはこちら

そのほかの期間の学会・イベント情報はこちら

　NHK連続テレビ小説『風、薫る』の主人公のモチーフとなった明治のナース・大関和（おおぜき・ちか）と鈴木雅（すずき・まさ）。2人はいったいどのような人物だったのでしょうか。本ドラマの看護考証に携わる鈴木紀子先生に、現代の看護にも通じるポイントをふまえて教えてもらいました。

※本記事では当時の時代背景をかんがみて、歴史的な表現として「看護婦」という名称を使用しています。

大関和の生い立ちは？

　大関和は1858（安政5）年、黒羽藩（現在の栃木県大田原市あたり）の家老・大関弾右衛門（だんえもん）の娘として生まれました。このころの日本はというと、5年前には黒船が来航し、洋学を導入すべきとの考えが広まってきている時代ですね。

　和が10～11歳のころに起こった戊辰戦争で、黒羽藩は新政府軍側につきます。武士としての正義感を問われる父の姿は、その後の和の人格に影響していると思います。

　和は元陸軍少尉と結婚して２人の子を産みますが、妾（めかけ）の存在が理由で離縁。妻側から離縁を言い渡すのは、当時は異例のことでした。

　シングルマザーとなった和は、子どもと母を養うため、幕府の中国語通訳を担う鄭（てい）家の女中に。主人から紹介された英語塾で牧師・植村正久、そしてキリスト教と出会います。この植村牧師が、和に看護婦（トレインド・ナース）になることを勧めたそうです。
　しかし、当時は看護婦という職業は知られておらず、身分の低い人の仕事である「看病婦」が一般的だったことから、誘いを断っています。

　和は英語力を買われ、外国人との社交場だった鹿鳴館（ろくめいかん）の手伝いもするように。アメリカの看護婦学校で看護学を学んだ大山捨松（おおやま・すてまつ）ら、上流階級の人々と知り合います。
　彼女たちから海外のトレインド・ナースの情報を得て考えが変わり、和は看護婦になることを決意。1886（明治19）年、28歳で桜井女学校附属看護婦養成所に１期生として入学するのです。

鈴木雅の生い立ちは？

　一方、鈴木雅は1857（安政４）年、静岡県の士族・加藤信盛（かとう・のぶもり）の娘として生まれました。日本婦女英学校（現：横浜共立学園）で学び、英語がとても堪能でした。

　陸軍少佐と結婚して２人の子どもを産みますが、夫は病没。「自分に看護の知識があれば夫のために何かできたのでは」との思いを抱き、和と同年、桜井女学校附属看護婦養成所に入学します。

ナイチンゲールの教えに出合った桜井女学校附属看護婦養成所での日々

　2人が入学した桜井女学校附属看護婦養成所は、ナイチンゲール方式の看護を教える全寮制の学校でした。1期生は8人で、卒業生はそのうち和と雅を含めた６人。看護の知識だけではなく、掃除、洗濯、食事づくりなど、人間的な生活も重視したそうです。和と雅は同室で、切磋琢磨しながら看護を学びました。

　来日が遅れていた外国人教師が着任するまでの間、生徒たちはナイチンゲールの『看護覚え書』を翻訳しながら、同時に医師からは解剖学、生理学、機械使用方法などを学びます。翻訳では、雅の英語力が発揮されたことと思います。

　1年の座学の後は、帝国大学医科大学第一医院（現：東京大学医学部附属病院）で１年間の実習が行
われました。当時働いていた看病婦は寡婦（かふ）が多く、また、読み書きや算術といった基礎教育を受けていない人がほとんど。ナイチンゲール方式による観察や記録の大切さを学んだ和や雅たちにとっては、驚くことが多々あったのではないでしょうか。

看病婦の待遇改善のために病院にはたらきかけ

　卒業後、第一医院で看病婦取締となった和と雅は、看病婦の休憩時間の確保や交代が課題だと気づきます。そこで、付添看護婦（入院患者の生活援助を行う看病婦）を廃止する方向で、看病婦の仕事から雑用を除くために、部屋付きの臨時人員を各科に1人ずつ配置します。結果、各科で看病婦が2人増員さ
れました。トレインド・ナースによる看護の質の重要性が病院に認知された結果といえるでしょう。

　さらに和は、看病婦の２交代制などの待遇改善を求める建議書を提出。しかし、医師たちに聞き入れられず、第一医院を去って高田（現在の新潟県上越市）の知命堂病院の看護婦長となりました。

　また、第一医院の看病婦の給与は、医学士や薬局取締といった男性職員と比べて安価でした（表）。雅
も1891（明治24）年に第一病院を退きますが、このような待遇も辞職した背景にあり、病院から独立して看護で自立する道を選んだのだと思います。

鈴木雅が日本初の派出看護婦会を開業

　看病婦の待遇に加えて、第一医院の患者は上流階級ばかりで、貧しい人を救うことは難しい環境でした。雅は自分のやりたい看護を実現するため、日本で最初の派出看護婦会「慈善看護婦会」を開業します。派出看護婦会とは、家庭や病院に看護婦を派遣する、病院から独立した組織のこと。「慈善看護婦会」は、貧しい人に無償で看護を行いました。

　雅は慈善を重んじながらも、看護婦が女性の職業として確立するように、正当な対価をもって看護を行えるしくみを整えました。労働環境を守るため、看護婦への雑用依頼の禁止、重病人看護の際の休息確保などの決まりを設けたのです。なお、経営の理由からのちに有償看護を行う「東京看護婦会」に名前を変え、和も同会を手伝うように。1909（明治42）年には和に引き継がれ、キリスト教の精神を理念とする「大関看護婦会」となります。

　また、「東京看護婦会」の隣には看護婦の養成のため、講習所を開設。和も教員となり、そのほかの専
任教員や嘱託医師によって、実践的な看護教育が行われました。貧しい人が看護婦になれるように給費生の枠も用意され、女性の自立への道を開いていったのです。

今の看護にも通じる明治期の感染症対策

　クリミア戦争におけるナイチンゲールのように、和と雅も感染症と戦いました。明治期は多くの地域で上下水道が整備されておらず、赤痢やコレラ、天然痘などが流行。和は知命堂病院の婦長時代に、赤痢の集団感染が起こった山村に駆けつけています。

　そこで和が見たのは、下痢便が垂れ流し状態の、劣悪な環境の避病院*でした。まず、和が取りかかったのはトイレの整備。風下に穴を掘って厠（かわや）としました。汚物まみれの室内は拭き掃除をし、薄めた石炭酸で消毒。換気をする、患者の清拭の際は手ぬぐいを使い回さない、重症患者と軽症患者の小屋を分ける、滋養のつくものを食べさせるといった感染対策を行いました。

　一方、雅は第一医院を退いた後、横浜からアメリカへ旅立つ予定でした。しかし、横浜で外国人居留
地の医師と出会い、貧民窟（くつ）で発生した天然痘対応にあたることになります。雅は医師と協力し、空き家を利用して患者を隔離。住民に種痘を接種していきました。雅は日本に留まることに決め、こちらで２週間、天然痘の感染拡大を阻止するために立ち回りました。

　雅は派出看護婦会においても感染症対策に取り組んでいます。患者の家それぞれのルールを重んじながらも、患者を隔離する、換気を行う、食べ残しは捨てるなどの対策を実施。また、看護婦自身を守るために、白衣は毎日着替えてアイロンをかけることを徹底させたといいます。

＊【避病院】明治期、感染症患者を隔離して治療するためにつくられた病院。隔離だけが目的の粗末な小屋の場合もあった。

大関和・鈴木雅の生涯と時代背景

看護の発展

　明治維新以降、日本は急速に近代国家への転換を進めました。中央集権体制の確立や教育制度の整備、医療制度の近代化などが次々と進められるなかで、看護もまた大きく姿を変えていきます。それまで家族や経験に依存していた世話の営みは、教育を受けた人材によって担われる専門的な仕事へと位置づけられていきました。つまり、日本の近代国家形成と歩調を合わせるように、看護も制度化・専門職化の道をたどったのです。

　さらに、日清戦争・日露戦争といった対外戦争を始めるには、徴兵によって招集した国民である兵士らに対する医療の提供を約束するため、教育・訓練された看護者と制度の整備は不可欠であり、看護の発展を強く後押しすることになりました。これにより、看護教育の整備や養成体制の強化が進み、看護の社会的認知も拡大しました。戦争という非常事態は悲劇を伴うものでしたが、同時に看護を社会に不可欠な専門職として位置づける契機にもなったのです。

　そして大正期に入ると、民主化の流れのなかで女性の社会的役割も少しずつ広がっていきます。教育機会の拡大や職業選択の幅の広がりは、女性が専門職として社会に参画する基盤を整えました。看護はその代表的な分野の１つであり、専門性の向上と社会的評価の上昇が進みました。看護職は単なる補助的役割ではなく、知識と技術を備えた職業としての地位を確立していったのです。

※この記事は『エキスパートナース』2026年4月号の内容を再構成したものです。当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　新人ナースにとって、これからの看護師人生のためには“将来の選択肢をつくる力”も大切です。お金のことと、働き方・キャリアのプロであるきたじーさんに、新人ナースが働くうえで意識しておきたい３つのポイントを教えてもらいました。

①「今」は人生の通過点。まわりと比べず自分を肯定しよう

　新人ナースの皆さんは、これから看護師としてがんばろう！ と張り切っているかと思います。なかでも、『エキスパートナース』を手に取っている新人さんは、勉強熱心な方が多いのではないでしょうか。でも、最初からエンジンをフルスロットルさせていると、だんだんとしんどくなってくるものです。

昨日の自分と比べて、できたことを褒める

　1年目は、「今」しか見えない傾向があります。なので、先輩に少し厳しく注意されると、「今」だけではなく、自分のすべてを否定されたような気がしてしまいます。特に、まじめだったり、挫折経験が少なかったりすると、「すぐできるのがあたりまえ」と思いがちかもしれませんが、そんなことはないんです。

　就職したてのころは完璧をめざさず、50％を超えたら及第点、くらいの心持ちでよいと思いますよ。まわりと比較するのではなく、昨日の自分と比べて、何か１つでもできるようになっていたらOKです。「今」だけにとらわれずに、20～30年後のビジョンを考えてみてはどうでしょうか。

人生における味方や安心できる居場所を見つける

　自分自身のSOSに気づくためには、「朝、元気よくあいさつできているか」「いつもどおりご飯を食べられているか」など、チェックポイントを設けておくといいですね。

　また、長い人生のなかで、自分の味方になってくれる人を見つけることはとても重要です。親、友人、先輩など、一緒にいて落ち着ける人はいますか？ “人”が難しければ、“場所”でもかまいません。家と職場以外の、第３の場所（サードプレイス）です。近所のカフェや趣味を楽しめる場所など、「ここにいれば大丈夫」という安心感をもてる居場所を探してみましょう。

②辞めずに好条件を活かして、賢くキャリアを積み上げよう

　早い人だと５月くらいから転職を考え始めます。５月の大型連休中に実家へ帰り、親から「しんどいなら戻っておいで」などと言われて気持ちが揺らぐパターンですね……。

　1年目ナースが転職を考える時期としては、その次の６月が多いと思います。ひとり立ちする時期で不安と緊張が強いのに、カレンダーどおりだと連休がなく、リフレッシュしづらいのが要因。さらに、それを見計らったかのように、転職サイトからキャリア相談の連絡がきたりします。

新卒看護師の離職率は？

日本看護協会によると、病院新卒看護職員の2023年度内離職率は8.8%。直近の過去2年間（2021年度・2022年度）は10％台だったが、改善傾向がみられる。

今の職場のよさは辞めてから気づく

　転職をした先輩ナースからは、「辞めた後で、新卒で就職した病院の福利厚生のよさに気づいた」との声をよく聞きます。じつは、新卒では入れるけれど、中途では入れない病院というのがあって、そうしたところは待遇がよいケースが多いんです。また、1年目からのカリキュラムをしっかりと組んでいるために、第2新卒を受け入れていない病院もあります。

まずは有休取得、病棟異動の相談を

　転職の前に、まずは有給休暇をとる。それでもだめなら、病棟異動ができないか相談してみましょう。１年目で転職しても道が開けるとは限らず、むしろキャリアの幅が狭くなってしまう可能性があります。辞めるは一瞬、後悔は一生です。

　どうしても転職しか方法がない場合は、どの程度の生活レベルを維持したいかを軸に転職先を探してみてください。

③貯蓄グセとメリハリ支出で、自分らしい未来をデザインしよう

　キャリアを考えるうえで、切り離せないのが「お金」です。１年目のときから最低限、給与明細を確認するようにしましょう。いくらもらって、いくら使っているのかを把握しておくことが、まずは大事です。

給与明細を確認、メリハリをつけてお金を使う

　資格取得、引っ越し、結婚など、今後のライフイベントを見すえると、貯金をするクセをつけておくことは大切。給与が振り込まれたタイミングで一定額を別口座に移す「先取り貯蓄」がおすすめです。目安は月1～2万円程度。加えて、賞与の半分程度を貯金できるとよいです。

　とはいえ、仕事が慣れないなかで貯金のために無理に自炊するなど、がんばりすぎるのはNG。自分のためにも、遊ぶときや本当に欲しいものにはお金を使い、メリハリをつけるようにしましょう。

先取り貯蓄って？

給与が入るタイミングで一定額を別口座に移して貯蓄に回すこと。生活費は残ったぶんでやりくりすることで、確実に貯金ができる。

無駄遣いを防ぐためのポイント

　お金の使いすぎを防ぐためには、①夜勤明けはなるべく買い物をしない、②外では「看護師」と明かさない、この２点がポイントです。

　夜勤明けは気分が解放的になり、散財してしまいがち。「看護師」と明かさないとは、例えば、百貨店の化粧品売り場や、エステサロンなどにおいてです。若手だと、看護師は一般の会社員よりも給与が高いイメージをもたれているため、お店のスタッフも営業に気合を入れるんですよね。予算よりも高い買い物をしないためにも、「会社員」と言っておくのが無難です。

きたじーさんからのメッセージ

　「1年目」は、長い人生のなかのほんの一部分です。大変だと思いますが、「自分に期待しすぎない」「まわりと比べない」「自分を褒める」ことを意識するだけでも気が楽になると思います。元気に出勤できてえらい！と、まずは今日できたことを振り返ってみましょう。仕事は“リアルの付随”にすぎません。リアルを充実させるために、仕事とどう付き合っていくかを考えてみてはいかがでしょうか。

引用文献

1．日本看護協会：「2024年 病院看護実態調査」結果.
https://www.nurse.or.jp/home/assets/20250331_nl1.pdf（2026.3.19アクセス）
2．厚生労働省：令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況．
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/index.html（2026.3.19アクセス）

※この記事は『エキスパートナース』2026年4月号特別記事を再構成したものです。当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　委員会活動について、看護師が気になっていることをピックアップ。希望の委員会で活躍する方法や、効率化するための時短術など、委員会活動を前向きに進めるためのヒントをお伝えします。

希望の委員会で活動するには？

　「どうせやるなら希望する委員会で活動したい」という気持ちは大切です。将来、看護師としてのキャリアパスはおもちですか？　
　例えば、「がん看護に取り組みたい」「災害看護に取り組みたい」など、漠然としていてもよいと思います。そこから、今働いている部署との関連性を考えます。関係の深いところで働いている場合は、その部署で日々の業務が将来の自分につながっていくようなイメージで働くとよいと思います。上司に、自分のキャリアパスをしっかり伝えて、○○委員会で活動したいと伝えてみてはいかがでしょうか。委員会の参加者を上司に選ばれて決めるのではなく、「自分から志願した人で決まっていく」という組織文化に変えていきたいものです。

　専門看護師、認定看護師になる・ならないはともかく、その分野の委員会活動のなかでエキスパートと話ができるチャンスを得ることはできます。自分から積極的に質問できる機会にも恵まれます。看護師が患者さんの変化に興味や関心をもち、健康の回復のためにはたらきかけることにワクワクできれば、患者さんも積極的に治療に参加してくれそうですね。

委員会がない職場はある？

　病院には、医療安全に関する委員会や感染対策に関する委員会など、法律上、設置することが義務づけられているものがあります。委員会の多くは、縦割りになりがちな病院組織のなかで、多職種横断的に位置づけられています。

　よって、“委員会のない職場”というのは、委員会の設置が不要な施設ということになります。そのような施設はありえるでしょうか。例えば、訪問看護ステーションなど小さな規模で運営している施設も地域との連携が必要になってきますので、委員会は必要です。

　委員会がないというのは、患者さんや家族にとってよい環境といえるのかと逆説的に考えてもらってもよいかと思います。

　ただし、何度も繰り返しますが、ひと言も意見を述べず、資料に書いてあることをひたすら読み上げるだけの委員会は、委員会の進行方法を改善したほうがよいと思います。本当に、貴重な時間をむだに費やされる思いになりますね。

委員会活動のなかで実行力・発言力をつけるには？

　「ただ開催しているだけの委員会」、聞いただけでもぞっとしますね（笑）。
　委員会の運営方法について、今まさに委員会に参加している読者のみなさんがたは、小学生や中学生のころにアクティブラーニングで学び、看護大学や看護専門学校の学生のころにプロジェクト学習などを経験されているのではないでしょうか。１人でも多く、新しい方法で主体的に参加できる方法を知っている人を探し出し、まずは、複数人で提案してみるというのはいかがでしょうか。

このブロック以降のコンテンツは非表示になります

　１人でも意見を言える人というのも大事なことですが、他者に共感をしてもらえるような会話をしたうえで、委員会の委員長に進め方の見直しを提案してみましょう。新しい学び方を経験してきた人たちが中堅になってきていると思いますので、ぜひ新しい会議の進め方を提案してください！

　活動の成果を、何かしらの変化につなげる方法に関しては、委員会活動を通じて見えてきた「病院のここを変えるべき」という点をタブレット端末などにまとめてプレゼンテーションしてみてはいかがでしょうか（相手のプライドを傷つけないように配慮することも大切です）。

委員会を楽しむコツは？

　委員会活動を「楽しい！」と感じられるようになることは、必ず患者さんや家族、職員にとっても「よかった！」と思ってもらえることに直結します。主体的に委員会に参加し、自分の意見が反映され、貢献できている実感がもてるようになることが大事です。

　資料が配布され、誰かがそれ読み上げているだけで、参加者は意見を言う機会もなく終わったらそれぞれの病棟に戻っていく、という運営では、「楽しい！」とはいえません。多職種とアイスブレイク（研修など特定の目的で集まった集団において、緊張を緩和し、目的達成に向けた積極的かかわりを促す雰囲気づくりのこと）をしてから、バズセッション（“バズ”とはハチのブンブンという羽音のこと。参加者が４～６名程度のグループに分かれて自由に意見を出し合い、その後代表者が全体に向けて内容を発表する）で意見を言い合い、その内容を全体で共有します。

　委員会活動を通して、いろいろ相談できる人と出会うというのも大切です。人のつながりは思わぬ形で恩恵として返ってくることがあります。ただし、このような多職種が集う場で絶対に守るべきことが、３つあります。

①病院や施設の悪口を言わない
②うわさ話や特定の人を攻撃しない
③人の意見を、まずは否定せず最後まで聴く

　この３つを守っていれば、「楽しい」と思えることが多くなります。人が集まれば、①や②をやってしまいそうになりますが、そもそも誰かのせいにすることによって「楽しい」という感覚が生まれることはありません。心理的安全性のある集団を、自らつくっていくことが大切です。

委員会活動効率化のための時間短縮術は？

　効率化の工夫は大切ですね。スマートフォンの機能（録音・録画・文字起こし・要約など）や言語生成系AI（たたき台資料の作成、文字起こしした内容のポイントをまとめてもらうなど）の活用をおすすめします。

　ポイントは、何かとめんどうな「話し合った内容をまとめる」「何かのたたき台を作成する」という作業を手作業でしないことです。

　ただし、情報の漏洩のないように個人のスマホやパソコンを使わないように、またAIへ入力する内容にも十分注意しましょう。

参考文献

1．全日本病院協会ホームページ：みんなの医療ガイド 病院の機能と組織．
https://www.ajha.or.jp/guide/6.html（2026.3.10アクセス）
2．厚生労働省：資料 医療安全に関する体制について．
https://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/11/dl/s1118-8g.pdf（2026.3.10アクセス）
3．厚生労働省：令和６年度診療報酬改定の概要 【ポストコロナにおける感染症対策】．
https://www.mhlw.go.jp/content/12400000/001224802.pdf（2026.3.10アクセス）
4．日本看護協会ホームページ：認定看護師．
https://www.nurse.or.jp/nursing/qualification/vision/cn/index.html（2026.3.10ア
クセス）
5．尾原和啓：モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書．幻冬舎，
東京，2017．

※この記事は『エキスパートナース』2024年8月号特集を再構成したものです。当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　看護師の委員会の種類を紹介！　各委員会の活動内容や役割、所属メリットのほか、タイプ別のおすすめ委員会を解説します。キャリアアップにもつながる、自分にぴったりの委員会を見つけましょう。

目次

●主な委員会の種類
①業務改善検討委員会
②緩和ケア委員会
③感染対策委員会
④褥瘡対策委員会
⑤医療安全委員会
⑥災害対策委員会
⑦広報委員会
⑧看護研究委員会
⑨看護必要度委員会
⑩記録委員会（電子カルテ委員会）
⑪レクリエーション委員会
●タイプ別“あなたにオススメ”の委員会
・「やりがい」と「貢献」を実感したい人
・みんなと一緒に楽しむことが好きな人
・特定の領域のエキスパートになりたい人
・いろいろなことに興味・関心がある人
・イベントごとが好きな人
・自分の特技を発揮したい人
・自分の将来のために、少し大変であってもがんばってみたい人
・SNSなど、何かを発信することが好きな人
・教育・指導にやりがいを感じる人

主な委員会の種類

　前回の記事で、委員会活動を“活用する意義”を解説したところで、続いては具体的にどの委員会で活動するとよいかを解説していきたいと思います。委員会には主に、下記のようなものがあります。

①業務改善検討委員会

活動目的・内容

●医療やケアの向上および業務内容の検討
●多職種の間で生じる課題を組織的に検討し、患者サービスにおける質の向上にかかわる

所属するメリット

●各部署における業務内容を理解することができる
●患者や家族からの意見を検討することで自分の学びとなる
●必要に応じ設備面の整備や広報に反映れることにより、活動の成果を感じることができる

活動において配慮する点

●各部門・職種のパワーバランスに影響を受けやすく、看護部を代表して参加する場合は、改善検討の必要性をわかりやすく伝える工夫が求められる

②緩和ケア委員会

活動目的・内容

●がん患者のがん性疼痛コントロールやがん患者の治療に伴う症状の緩和、患者や家族の不安に対する相談支援、在宅療養への移行支援患者や家族に対する緩和ケアの質を高めるための方策検討・実践
●緩和ケアに関する教育
●緩和ケア委員会のメンバーには、以下の専門家が集結し、連携している
・身体症状の緩和を担当する医師 精神症状の緩和を担当する医師
・緩和ケアの知識を有する薬剤師
・緩和ケアの知識を有する看護師（緩和ケア認定看護師など）
・理学療法士
・医療ソーシャルワーカー
・管理栄養士 など

所属するメリット

●患者が在宅で緩和ケアを受けられるように、かかりつけ医、訪問看護ステーションとの地域医療連携の推進を図ったり、院内における緩和ケアに関する勉強会の開催、地域医療機関向けの緩和ケア講習会研究会の開催を企画・運営したりと、多岐にわたる学ぶ機会、プレゼンをする機会を得ることができる
●本人の希望と必要条件を満たすことで緩和ケア認定看護師の認定を得ることができ、その後も継続して委員会活動に参加することで認定看護師としての実績を積むこともできる

活動において配慮する点

●緩和ケア講習会、研究会の開催においては、持ち帰りの仕事になることもある
●緩和ケア業務について、さまざまな業務を任されるが、それが仕事として“やらされている”のか、あるいは探究心に基づいて“やっている”のかがわからなくなることがある

③感染対策委員会

活動目的・内容

●感染症の予防と管理、院内感染に関するサーベイランス（監視）
●職員に向けての感染対策に関する教育

所属するメリット

●感染症に関する専門知識が身につき、院内での感染予防に貢献できる
●本人の希望と必要条件を満たすことで感染管理認定看護師の認定を得ることができ、その後も継続して委員会活動に参加することで認定看護師としての実績を積むこともできる

活動において配慮する点

●常に最新の感染症情報を追い続ける必要があり、自己学習は必須である
●緊急時には、対応が求められる

④褥瘡対策委員会

活動目的・内容

●院内や施設内における褥瘡発生を予防し、褥瘡に対し発症早期から適切なケアや治療を行うための体制整備
●医師、看護師、介護スタッフ、管理栄養士、薬剤師、リハビリテーションスタッフなどで構成され、チームで活動が行われている

所属するメリット

●褥瘡ケアの専門性が高まり、チーム医療において患者の苦痛の軽減に貢献できる
●本人の希望と必要条件を満たすことで皮膚・排泄ケア認定看護師の認定を得ることができ、その後も継続して委員会活動に参加することで認定看護師としての実績を積むこともできる

活動において配慮する点

●褥瘡の評価と記録には細かい注意と時間が必要である
●主観的な観察事項を多職種と情報共有することの困難感がある

⑤医療安全委員会

活動目的・内容

●安全で質の高い医療を提供するための組織的な安全体制の確保
・インシデント・アクシデントレポート収集と結果の管理
・現場へのフィードバック 医療事故調査への関与
●安全な医療を受けられる環境の整備
・医療安全対策の企画・提案・推進・評価
・医療安全情報の提供、医療安全対策に関する委員会の運営
・医療安全教育企画・医療安全研修
●医療安全管理のため、各部門のセーフティマネージャーおよび各医療安全担当者、セーフティスタッフと連携・共同し、業務を行う

所属するメリット

●医療安全の知識が深まり、組織全体の安全文化の醸成に貢献できる
●組織全体への介入の経験は自己のマネジメント力、判断力を養う機会となる
●日ごろかかわりの薄い病院管理関係者とカンファレンスに参加することができる

活動において配慮する点

●事故やインシデントの調査では、コミュニケーション力が問われ、心理的負担が大きい
●残業が増えることが懸念される

※医療安全管理室設置には、専従の医療安全管理者の配置が必要

⑥災害対策委員会

活動目的・内容

●災害発生時の対応計画の策定と緊急時の医療提供体制の整備

所属するメリット

●緊急対応能力が向上し、危機管理に関する知識が深まる
●日々の看護業務のみならず、物資がない状態での医療提供について学ぶ機会となる

活動において配慮する点

●災害発生時には迅速な対応が求められ、心身の負担が懸念される

⑦広報委員会

活動目的・内容

●病院の活動やイベント、看護部の取り組みなどの病院・施設外に向けた情報発信

所属するメリット

●クリエイティブなスキルが身につき、病院のイメージ向上に貢献できる
●就職活動中の学生、病院や施設を探している患者や家族に情報を届けることができる

活動において配慮する点

●情報の正確性やプライバシーの保護に細心の注意が必要

⑧看護研究委員会

活動目的・内容

●看護実践に基づいた研究活動の促進による、看護科学発展への貢献

所属するメリット

●看護研究に関する深い知識が身につき、実践に基づくエビデンスの創出に貢献できる
●大学院進学や将来的に教育職をめざす場合には、実績として残すことができる

活動において配慮する点

●研究活動は時間と労力が必要なため、長期的なコミットメントが求められる

⑨看護必要度委員会

活動目的・内容

●患者の看護必要度を評価し、看護資源の配分を検討する

所属するメリット

●看護部全体の業務負担と人員配置を理解し、効率的な資源配分に貢献できる
●他の病棟の看護について学ぶことができる

活動において配慮する点

●多くのデータ分析と評価が必要で、詳細な業務理解が求められる

⑩記録委員会（電子カルテ委員会）

活動目的・内容

●電子カルテの有益な活用促進や記録の質向上への取り組み

所属するメリット

●ITスキルや記録管理に関する知識が身につく

活動において配慮する点

●システムの更新や変更に伴うスタッフの教育・フォローアップが必要

⑪レクリエーション委員会

活動目的・内容

●職員や患者のためのレクリエーションイベントを企画・実施

所属するメリット

●楽しいイベントを通じて、他の職員や患者とコミュニケーションがとりやすくなり、働きやすい職場の雰囲気づくりに貢献できる

活動において配慮する点

●イベントの企画や準備にはそれなりの時間と労力が必要である

タイプ別“あなたにオススメ”の委員会

　筆者は、活動内容や志向性によって各委員会をいくつかのグループに分類できると考えています。今回は、性格や好みのタイプ別に「あなたにオススメの委員会」として紹介します。

　委員会の活動は、看護師のキャリアパスやスキルアップに重要な役割をはたします。積極的に委員会をとらえ、学習する機会、人脈を得る機会、視野を広げる機会として活用してほしいと思います。

「やりがい」と「貢献」を実感したい人

　感染対策委員会では、感染症予防のための新しいガイドラインを作成し、それが効果を上げて院内感染が減少したときに貢献を実感することができます。

　医療安全委員会では、患者さんの安全を守るための新しい手順を導入し、医療事故が減少した際にやりがいを感じます。

　災害対策委員会では、災害発生時の迅速な対応計画を立案し、防災訓練が計画通りスムーズに進行できたときにやりがいを得ることができます。

みんなと一緒に楽しむことが好きな人

このブロック以降のコンテンツは非表示になります

　多職種のメンバーと協力し、問題解決に向けた創造的なアイデアを出し合うチームワークが求められます。改善策が実行され、成果がみられると、みんなで喜びを共有する達成感があります。

特定の領域のエキスパートになりたい人

　緩和ケア委員会は、終末期医療や痛みの管理に関する専門知識を深めることができ、患者さんのQOL向上に貢献します。

　感染対策委員会は、感染症の予防と制御に関する高度な知識と技術を身につけ、院内感染の防止に貢献できます。

　褥瘡対策委員会では、皮膚ケアや褥瘡予防策の最新知識を習得し、患者さんの快適さを守るエキスパートとして成長できます。

　看護研究委員会では、エビデンスに基づいた看護実践の推進や新しい知見の発掘に取り組み、看護の質を向上させることにつながります。

いろいろなことに興味・関心がある人

　業務改善検討委員会は、病院内の業務効率やサービスの質を向上させるために、多岐にわたる課題に取り組みます。

　看護研究委員会は、さまざまな看護場面で新しい看護技術や実践を探究し、研究テーマに取り組むことで、幅広い知識を習得できます。

　看護必要度委員会は、患者さんのケアの優先順位を評価し、多様化・複雑化した疾患や状態に対する理解を深める機会を得ることができます。

　これらの委員会は、さまざまな分野での知識を広げ、異なる視点から問題解決を図ることができるため、「いろいろなことに興味・関心がある人」に最適です。

イベントごとが好きな人

　災害対策委員会では、防災訓練や啓発活動を企画し、組織全体の連携や安全意識を高める役割を担うため、イベントが好きな人にオススメです。

　広報委員会は、病院内外に向けたイベントの広報活動を担当し、企画や宣伝、実施まで多岐にわたる活動にかかわるため、イベントの盛り上げに貢献できます。

　レクリエーション委員会は、職員や患者さんのための楽しいイベントを企画・運営するため、イベント好きな人に最適です。創造的なアイデアを形にし、参加者の喜ぶ姿をじかに見られる充実感があります。

自分の特技を発揮したい人

　広報委員会は、文章やデザイン、写真や動画などの特技を活かして、病院の活動を伝えることができます。

　看護必要度委員会は、分析力や評価能力を駆使して、患者さんのケアの優先順位を明確にし、効率的な看護を探究することができます。

　レクリエーション委員会は、企画力やコミュニケーション能力を発揮して、職員や患者さんが楽しめるイベントをつくり上げ、病院内の雰囲気を明るくし働きやすい職場づくりに貢献できます。

　これらの委員会は、それぞれの特技を存分に活かして病院全体に貢献します。

自分の将来のために、少し大変であってもがんばってみたい人

　緩和ケア委員会は、終末期ケアや痛みの管理に関する専門知識を深め、患者さんのQOL向上に直接貢献できるため、将来、在宅の看取りや緩和医療の道へ進むことに興味や関心をもっている人におすすめです。

　感染対策委員会は、感染症予防と制御に関する最新の知識と技術を習得でき、病院全体の安全性向上に貢献できるため、感染管理の専門家をめざす人におすすめです。

　医療安全委員会は、医療事故防止やリスク管理の知識を深めることができ、患者さんの安全を守る重要な役割を担えるため、リスクマネジメントに興味がある人に最適です。

　災害対策委員会は、災害時の対応計画策定や訓練の実施を通じて、緊急時のリーダーシップと対応力を養えます。将来、緊急対応や危機管理の分野で活躍したい人に向いています。

　看護研究委員会は、看護の質を向上させるための研究活動を行い、エビデンスに基づいた実践を推進するため、研究や教育に関心がある人にぴったりです。

　これらの委員会は、それぞれ専門的なスキルと知識を習得できるため、将来のキャリアに役立ちます。ぜひ、志願してチャレンジしてみてください。

SNSなど、何かを発信することが好きな人

　災害対策委員会では、防災訓練や緊急時の対応についての情報をSNSで発信し、組織や地域の安全意識を高める役割をはたします。

　広報委員会は、病院の活動やイベントをSNSや広報誌で発信する役割を担い、情報を効果的に伝えるスキルをみがけるため、発信が好きな人に最適です。

　レクリエーション委員会では、イベントの企画や運営の様子をSNSで共有し、参加者の関心を引くことができます。

　これらの委員会は、自分の発信力を活かして、病院内外に影響を与えることができます。

教育・指導にやりがいを感じる人

　緩和ケア委員会は、終末期の患者さんやその家族に対するケアに関する指導、情緒的なサポートや人間性を重視した看護の重要性を講義する機会があります。

　感染対策委員会は、医療従事者や患者さんに対する感染予防の教育やスキル習得を通じて、安全な医療環境を維持するための重要性を伝達していく機会が多くあります。

　褥瘡対策委員会では、褥瘡の予防と管理に関する最新の知識を教え、患者さんのQOL向上に貢献できます。

　医療安全委員会は、医療事故の原因となるリスクを理解し、その予防策や安全な医療提供のための教育を行います。

　看護研究委員会では、エビデンスに基づいた看護実践の推進や新しい知見の習得を通じて、院内における看護研究発表会の運営や指導に携わります。

　記録委員会（電子カルテ委員会）では、電子カルテの利用方法や記録の精度向上に関する教育を行い、医療記録の品質とセキュリティを確保する役割をはたします。

　これらの委員会は、教育・指導に関心があり、組織全体の医療や看護の質の向上に向けて取り組むことにやりがいを感じる人におすすめです。

参考文献

1．全日本病院協会ホームページ：みんなの医療ガイド 病院の機能と組織．
https://www.ajha.or.jp/guide/6.html（2026.3.10アクセス）
2．厚生労働省：資料 医療安全に関する体制について．
https://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/11/dl/s1118-8g.pdf（2026.3.10アクセス）
3．厚生労働省：令和６年度診療報酬改定の概要 【ポストコロナにおける感染症対策】．
https://www.mhlw.go.jp/content/12400000/001224802.pdf（2026.3.10アクセス）
4．日本看護協会ホームページ：認定看護師．
https://www.nurse.or.jp/nursing/qualification/vision/cn/index.html（2026.3.10ア
クセス）
5．尾原和啓：モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書．幻冬舎，
東京，2017．

※この記事は『エキスパートナース』2024年8月号特集を再構成したものです。当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。

　看護師にとって負担になりがちな委員会活動を、前向きに楽しむための活用術を解説。自分のメリットにつなげる活用方法や、楽しく進めるためのコツを紹介します。

委員会活動が「大変」だと感じる理由は？

　多忙な看護師の業務には、患者さんへのケアに関するもの以外に「委員会」の業務があります。なかには他部門・他職種が参加する委員会もあり、予定を看護師間だけで調整するのに比べて、委員会に参加するためのタイムマネジメントで苦戦することが多々あります。

　しかし、診療報酬に関係する施設基準を満たすために設置が必要な委員会もあり、経営的な側面、医療や看護の質の確保をする側面から参加が避けられない場合があります。また、委員会の設置によって専門性をみがいたり、管理者への道が広がったりなど、キャリア形成に活用できる側面もあります。

　本特集に際して、『エキスパートナース』編集部が同誌モニターにアンケートを行いました。その回答によると、委員会活動が「大変」だと感じる理由は、圧倒的に「時間・業務の調整が大変」というものでした。上記理由も含めた、委員会活動が「大変」だと感じているモニターからの具体的なコメントを紹介します。

　そこで今回は、「委員会」の存在をポジティブな視点からとらえ、有意義な時間として活用してもらえるようにまとめてみました。

　委員会活動に限らず、どのような仕事も「嫌だな～」と思って雑にやってしまうと、それは“雑用”になってしまいます。しかし、その業務によって得られることにスポットを当てると、「楽しい」時間になるかもしれませんね。本特集が、みなさんにとっての委員会活動を楽しいものに変えていく一助となりますと幸いです。

委員会活動のポジティブな活用方法

　近年、医療現場は細分化・複雑化してきており、今後はますます医療DX（digital transformation：「デジタルトランスフォーメーション」の略。具体例としてはオンライン予約や問診・診療、または医療や福祉現場の業務の効率化などに用いられる）が進んでいきます。こうした時代においては、他の職種の専門性を把握したり、理解したりすることが大切です。報告や連絡をする機会があったときに同じ患者さんの、同じ状況の情報でも、理学療法士に報告する内容と管理栄養士に報告する内容は、視点を変化させる必要があります。そのような“視点”を理解するためにも、コミュニケーションが重要となります。

　そうしたなかで、委員会を組織内での「ちょうどよいコミュニケーションの場」「専門性を高める場」「多職種の友人をつくる場」としてとらえてみてはいかがでしょうか。視野が広がり、日々の看護にすぐに取り入れられるアイデアをゲットすることができます。看護以外から得られた視点という意味では、筆者の以前の勤務先で、患者さん用洗面台の詰まりを修理してくれた担当者が、患者さんの異変に気づき、看護師に報告してくれたことがありました。このように、看護師以外の職種や立場の人と話し合う機会をもつことで、看護師の視点からでは見えていなかったことに気づかせてもらうことができます。

　また、委員会にはさまざまな職種や経験年数の職員が集まるため、コミュニケーションの難しさや人間関係の複雑さ、院内ヒエラルキーを感じてしまうこともあります。そのようなときも、自分の偏狭（へんきょう）な価値観やこだわりに気づき、「何をすべき人材」として委員会メンバーにいるのかという自分の役割、つまり、患者さんやその家族に最善の医療や看護を提供することにつながるということを再認識する機会になります。

　委員会のメンバーに選ばれたということは、その理由があるはずです。参加によって何かしらの成果を得ることを求められています。例えば、上司があなたを委員会のメンバーに選んだとしましょう。その背景には、「タイムマネジメントができるようになる」「委員会に行く間に他のメンバーに業務の依頼を交渉し、１人で何もかも背負い込まないようになる」などの課題克服への期待があるかもしれません。他にも、管理者・教育者・研究者として期待している可能性もあります。それらの点について、上司との話し合いをしておくことが大切です。

委員会活動を楽しく進める方法

　委員会活動をさらに有意義な時間にするために、委員会自体の進行方法に問題はないかを見直しましょう。

　「配布された資料を読むだけ」「プレゼンを聴くだけ」「可決するだけ」といった時間の使い方はもったいないです。どの委員会においてもいえることですが、参加者が主体的に意見を述べ、建設的に話し合い、学び合える委員会をめざす必要があります。

　私事で恐縮ですが、先日、とある公立中学校の職員会議に出席する機会がありました。そこには、校長先生をはじめとする教職員はもちろんのこと、地域の人や市会議員、生徒会の代表など、まさに多様なメンバーが参加し、混合でグループワークを行いました。とても有意義でした。こんな会議なら何度でも行きたくなります。議長である校長先生はファシリテーターの役割に徹し、メンバーの活発な発言を促していらっしゃいました。

　時間は、誰にとっても等しく有限なものです。“むだづかい”にならないよう、注意が必要です。上記職員会議では、課題に対して意見交換を行って、全体の方向性を決定するというプロセスを１時間でやり遂げました。オンラインでできるものはオンラインで行い、メールなどの伝達ツールで事足りるものはそれで情報共有して時間を節約しましょう。

　「委員会がマンネリ化している」という声が挙がると、なかには「委員会を見直す委員会が必要」と言い出す組織があるかもしれません。それを防ぐため、例えば自発的に新しい画期的な委員会を提案するとしましょう。そのためには、いずれにしてもまず委員会メンバーに入ることが必要です。

参考文献

1．全日本病院協会ホームページ：みんなの医療ガイド 病院の機能と組織．
https://www.ajha.or.jp/guide/6.html（2026.3.10アクセス）
2．厚生労働省：資料 医療安全に関する体制について．
https://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/11/dl/s1118-8g.pdf（2026.3.10アクセス）
3．厚生労働省：令和６年度診療報酬改定の概要 【ポストコロナにおける感染症対策】．
https://www.mhlw.go.jp/content/12400000/001224802.pdf（2026.3.10アクセス）
4．日本看護協会ホームページ：認定看護師．
https://www.nurse.or.jp/nursing/qualification/vision/cn/index.html（2026.3.10ア
クセス）
5．尾原和啓：モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書．幻冬舎，
東京，2017．

※この記事は『エキスパートナース』2024年8月号特集を再構成したものです。当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載および複製等の行為を禁じます。